Qui sommes-nous ?
Premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous oeuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.
Pour en savoir plus
Nous recherchons au sein de la Direction des Systèmes d'Information et Numérique, notre futur(e) :
Chargé(e) de Communication (F/H) - Alternance - Lyon
Tes missions principales seront :
- Promouvoir les activités, les savoir-faire et la réalisation des projets stratégiques de la direction,
- Mettre en valeur l'offre de service de la direction,
- Contribuer à mettre en place et suivre la réalisation du plan de communication et du calendrier éditorial en lien avec la politique de communication de l'entreprise,
- Participer au réseau des correspondants communication de l'entreprise,
- Optimiser la communication interne et le partage d'information de la direction,
- Contribuer au dispositif d'accompagnement à l'usage des outils collaboratifs et bureautiques,
- Contribuer au suivi des actions Numérique Responsable de la direction.
Tu seras intégré.e au Département Pilotage et Performance, composé de 7 de personnes et rattaché.e à la Chargée de communication IT et Usages.
Ton profil :
Etudiant en Master 1 ou Master 2 en communication, tu cherches une alternance d'un an.
Tu disposes de solides qualités rédactionnelles et maitrises l'utilisation de Sharepoint.
Tu apprécies le travail en équipe et fait preuve de rigueur et de méthode dans ton travail.
Tu es créatif.ve, adaptable et force de propositions.
Les avantages :
La rémunération sera de minimum 70% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.
Nos engagements :
CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents, et bien d'autres.
Ce poste est ouvert à toutes et à tous
Le processus de recrutement :
Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.
Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler sur
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