Ingénieur qualité f/h

Afin d’accompagner la croissance de notre pôle industriel (automobile, agroalimentaire...) sur la régions Hauts-de-France, nous recrutons un(e) ingénieur(e) en qualité H/F.

En intégrant une équipe projet chez l’un de nos clients, votre rôle consistera à :

* Participer au développement produit / process.
* Dialoguer avec les différents fournisseurs/clients (interne ou externe),
* Orienter ou coordonner les choix techniques ou technologiques,
* Assurer la conformité des produits en fonction des spécifications clients,
* Valider les échantillons initiaux et les rapports de contrôles,
* Traiter les non-conformités externes et internes,
* Piloter les plans d’action correctifs,
* Etablir les demandes de dérogation,
* Garantir l'application du système qualité,
* Réaliser les audits process chez les fournisseurs (AQF),
* Rédiger les dossiers d’homologation produits et/ou fournisseurs.

* Titulaire d’un diplôme d'ingénieur ou équivalent BAC +5 (Master II, DEA, diplômes d'ingénieur généraliste ou spécialiste en qualité...).
* Minimum 5 années d'expérience sur un poste similaire
* Maîtrise des outils et méthodes QRQC, PDCA/FTA, 8D, 5P, AMDEC, Plan de surveillance, VDA 6.3, ASES, FIEV
* Connaissance du milieu industriel
* La maîtrise de l'anglais est obligatoire (B2 level mandatory)
* Rigueur, autonomie et aisance relationnelle
* Adaptabilité, curiosité et volonté de voir et connaitre différents environnements de travail

Toutes les offres d'emploi de Davidson Nord sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.


Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !

Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.