Publiée le 18 juin
Mission du poste
Gestion administrative et financière des agents d'un ministère sur le périmètre de l'administration territoriale de l'État.
Préparer l'accueil et la prise en charge des nouveaux arrivants.
Mettre à jour et fiabiliser le système d'information RH.
Administrer l'outil de gestion de temps Casper et gérer les comptes épargne temps des agents.
Formation spécifique et accompagnement prévus
Connaissance de l'environnement professionnel.
Connaissances bureautiques exigées.
Rigueur administrative, disponibilité, adaptabilité.
Aptitude au travail d'équipe. Avoir le sens des relations humaines.
Savoir analyser, restituer, s'organiser et savoir appliquer la réglementation.
Profil recherché
Experience: 6 Mois - En RH
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Connaissances bureautiques exigées.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
