Missions principales :
Renfort aux équipes en place sur différentes missions sous le pilotage de la direction :
1. Toute mission relative au RH et à la gestion de la paie : variables de paie, recrutement, intégration, formations et autres
2. Renfort ponctuel aux services comptabilité et direction
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, mails,etc). Logiciel paie et compta est un plus.
- Excellentes capacités organisationnelles et rigueur dans le suivi administratif
- Capacité à s'adapter à la demande et aux besoins, à travailler en autonomie et en équipe
Conditions et avantages :
- Salaire à convenir, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance d'entreprise
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