TETRA PAK est le leader de la transformation des aliments et des solutions d'emballage dans le monde. Travaillant en étroite collaboration avec nos clients et fournisseurs, nous fournissons des produits sûrs, innovants et respectueux de l'environnement qui répondent chaque jour aux besoins de centaines de millions de personnes à travers le monde. Notre devise, "PROTÈGE CE QUI EST BON", reflète notre vision.
Basée à Châteaubriant (Loire-Atlantique, 44), est plus particulièrement spécialisée dans la fabrication et l’injection de bouchons en plastique.
Une entreprise qui bouge, pleine de projets et en permanence tournée vers l’amélioration de nos processus. Cette culture d’entreprise ; notre fonction RH la porte au quotidien !
Missions
Vos missions principales seront les suivantes :
- **Formation :**
- Gestion complète de la formation (élaboration du plan, suivi budgétaire, indicateurs clés de performance) en collaboration avec le Pilier Éducation & Formation et un prestataire de formation externe.
- **Administration du personnel :**
- Participation à la gestion des temps et des activités des salariés et des intérimaires.
- Administration de l'intégration des nouveaux arrivants.
- Contrôle du suivi des visites à la médecine du travail.
- **Relations écoles – recrutement :**
- Collecte des besoins des managers (stages et alternances).
- Publication des offres, présélection des candidats, participation aux entretiens en collaboration avec les managers.
- Assurance de l'intégration des stagiaires et alternants (conventions et contrats, financement des formations).
- Gestion des candidatures spontanées.
- **Amélioration continue :**
- Le site est engagé dans une démarche d'excellence opérationnelle. Vous serez membre du Pilier Éducation & Formation.
- **Communication Interne :**
- Gestion de la communication RH interne (TV et affichage).
- Organisation des réunions d'informations pour les salariés.
D'autres missions peuvent s'ajouter selon votre appétence !
Formation visée
Vous êtes à la recherche d’un poste en alternance pour un master en Ressources Humaines, sur 2 ans.
Profil/Compétences requises
- Maîtrise du Pack Office.
- Bon relationnel.
- Méthodique et réactif.
- Discrétion et rigueur.
- Communication orale et écrite / maîtrise des outils de communication interne.
- Capacité à comprendre et s'exprimer en anglais simple.
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