L'ÉTABLISSEMENT : Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE : Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Responsable Achats et Logistique au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique. Position dans la structure : liaisons hiérarchiques L'AAH est en liaison hiérarchique directe avec le directeur en charge des achats, de la Logistique, des travaux, de la maintenance et de la sécurité Il est mis à disposition du CHU de Toulouse à hauteur de 10 % de son temps L'AAH a en responsabilité l'encadrement et l'animation des gestionnaires achats (5 agents) et des cadres administratifs et logistiques (5 cadres) ACH). liaisons fonctionnelles L'AAH est en liaison fonctionnelle avec les autres cadres de la DPL : ingénieur travaux, autres cadres techniques de la DPL Il est également en lien avec les autres directions, les pôles médicaux, la Trésorerie, la Direction des achats du Chu de Toulouse et l'ensemble des fournisseurs et prestataires de la DPL. Missions générales : - Encadrement et animation de l'équipe des gestionnaires achats et des cadres administratifs et techniques placés sous sa responsabilité - Gestion de l'approvisionnement général du CH Marchant, hors médicaments et dispositifs médicaux stériles, en respectant les budgets alloués. - Coordonne la réalisation du plan d'équipement - Responsable achats dans le cadre du GHT Haute Garonne et Tarn Ouest, il fait remonter les besoins de l'établissement à la Direction des achats du CHU et organise les achats propres au seul établissement - Participation à l'élaboration et mise en uvre du plan d'action achats territorial - Mise en uvre de la démarche qualité et suivi de l'accréditation - Supervise le suivi des comptes liés aux achats et logistiques, élabore le budget et assure la fiabilisation des comptes - Participe à l'élaboration du plan de formation de la Direction concernant les agents des différents services placés sous sa responsabilité Missions permanentes : - Encadrement et animation des services économiques et des cadres administratifs et logistiques - Suivi des évolutions juridiques qui concernent la direction - Interlocuteur des cadres soignants Missions spécifiques : - Participation au Comité de Direction élargi et à des réflexions institutionnelles transversales. - Participe au Comité de direction restreint en l'absence du Directeur-adjoint. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises / prévues : - Maîtrise du code des marchés publics - Conduite de projet - Procédure d'accréditation - Comptabilité hospitalière ou publique - Négociation - Management d'équipe - Animation des équipes et des réunions - Evaluation des personnels - Organisation du travail - Maîtrise des logiciels de gestion Qualités professionnelles requises / prévues : - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacités relationnelles - Autonomie - Sens de l'initiative et force de proposition - Capacité à rendre compte et à déléguer - Rigueur et organisation Modalités de recrutement : · Grade : Attaché d'Administration Hospitalière. · Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville). Mme Christine Coudié
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