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Ingénieur qualité projets et fournisseurs (f/h)

Condé-sur-Vire
CDI
GUERIN FRANCE
Ingénieur qualité
Publiée le 3 juillet
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

L'ingénieur qualité projets - fournisseurs aura pour missions principales de :
• Être la personne « Ressource » au niveau des projets, accompagner les différents interlocuteurs en cas de questionnement concernant la Qualité
• Gérer les cahiers des charges fournisseurs et leurs changements d'indices
• Rédiger et mettre à jour des dossiers de validation EI, de 1er article, de FAI, de PPAP, de requalification
• Conduire un groupe de travail en appliquant une démarche de résolution de problème
• Amélioration continue : Identifier les sources de progrès à partir de données significatives (non-conformités, satisfaction clients, coûts...)
• Vérifier la stabilité des processus de fabrication (capabilité)
• Créer et mettre à jour les cartes de contrôle
• Etablir les dossiers Qualité
• Réaliser des audits au regard d'un référentiel interne et externe (audit produits, postes, processus, configuration, environnement, sécurité suivant planning)
• Responsable du passage statut projet à vie série.
• Contrôle propreté projets
• Rédiger les instructions travail projets
• Informer le client sur l'état d'avancement
• Communication auprès de la prod des NC et gestion des modes dégradés

PROFIL RECHERCHÉ :

• Une expérience significative est demandée, si possible dans l'automobile ou l'aéronautique
· Connaissances recherchées : méthodes AMDEC, connaissances des normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100, ISO 14001
• Maîtrise de l'anglais impérative
• Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens du contact client.

• Type de contrat : CDI / 35H
• Salaire : Entre 32 et 39K€
· Déplacements à prévoir

Avantages :
· 13ème mois
· Participation
· Intéressement
· CSE externalisé
· Travail varié, intéressant et en autonomie
· Mutuelle familiale avantageuse
· Prévoyance 100% financée par l'employeur
· Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
· Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
- Un entretien sur site avec le PDG
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail

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