Votre mission Au sein du département Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences composé de 12 personnes, vous êtes rattaché(e) au responsable et tutoré(e) par un membre expert de l'équipe. En lien avec les équipes RH, vos principales missions sont : - Assurer la diffusion des offres de recrutement sur les différents jobboards à l'aide de l'outil SIRH dédié - Participer à la prise de contact téléphonique des candidats en vue d'une convocation pour entretien - Aider à la planification et à l'organisation de tests de recrutement - Rédiger et envoyer les confirmations d'embauche - Rédiger la fiche de liaison regroupant les informations essentielles à transmettre au service du personnel pour la création ou l'actualisation d'un dossier salarié - Rédiger les avenants au contrat de travail - Participer à des projets RH transverses (exploitation des entretiens annuels et professionnels, campagne de promotions, suivi des stages, actualisation des procédures, …) - Garantir la bonne mise en œuvre des processus internes et développer un réseau de partenaires au sein de la DRH et des secteurs de la Caisse. Votre profil Vous préparez un BAC 2/3 en alternance en assistance secrétariat ou en gestion des ressources humaines. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion de vos dossiers. Vous appréciez le contact et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de confidentialité. Vous maitrisez les essentiels du Pack Office.
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