Publiée le 19 juin
Mission du poste
Channel Manager / Responsable Réseau Distributeurs/Revendeurs exclusifs (H/F) Grand Est / Île-de-France/ Bourgogne-Franche-Comté CDI – Statut Cadre Horizon Talent Searc h recrute pour l’un de ses clients, un fabricant de solutions techniques reconnu comme leader international sur son march é, un Channel Manager / Responsable Réseau en CDI . ? ? Votre missi onRattaché à la Direction Commerciale, vous êtes responsable d u développement et de l’animation d’un réseau de distributeurs / revendeu rs sur votre zone . Ces revendeurs disposent d'équipes commerciales terrain (Commerciaux Itinérants Bto B) ⚠️⚠️ > Nous recherchons exclusivement une personne expérimenté dans la gestion de cette typologie de revendeurs/distributeurs disposant de Commerciaux Itinérants/Terra ins Votre rôle est clé dans le développement du chiffre d’affaires via un modèle de vente indire cte. À ce titre, v ous :Animez et développez un réseau de partenaires distributeurs sur votre se cteurAccompag nez les équipes commerciales terrain de vos parten aires dan s la vente de solutions techn iquesFormez les commerciaux ter rains aux produits, aux argumentaires et aux méthodes de venteDéveloppez la prescription et le sell-out auprès des clients f inauxIdentifiez les opportunités de croissance et mettez en place des plans d’actions ad aptésAssurez un suivi régulier de la performance de votre r éseauTravaillez en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, technique, sup por t) Profil rec herchéExpérience confirmée d ans l’animation de réseaux de distributeurs / revendeurs disposant obligatoirement d'une force de vente terrain (Commerciaux Terrain/Itin érant)Habitué à accompagner des partenaires disposant de leur propre force de vente t errainExpérience da ns la vente de solutions tech niquesForte capac ité à former, influencer et embarquer des équipes commerciales indi rectesAutonomie, sens du résultat et approche t err ain Con ditions Fixe : 60 à 70 K€ selon profilBonus annuelParticipation / intére ssementVéhicule de f onctionStatut cadr e avec 12 RTTNombreux avantages groupe Déplacements réguliers à prévoir (en m oyenne 2 découchages par s ema ine) Pourquoi rejoindre ce projet ?Un acteur leader sur so n marché avec une forte n otoriétéUn poste stratégique au cœur du développement co mmercialUne fonction alliant terrain, relationnel et approche businessDe vraies perspectives dans un environnement structuré et en cr oissance
