Co-Efficience est un cabinet qui accompagne les entreprises dans leurs projets de développement à travers le recrutement de talents, le conseil RH et la communication marque employeur. Rejoignez une entreprise européenne en pleine expansion dans le domaine du confort climatique. Vous avez l'âme d'un développeur, le goût du terrain et l'envie de construire ? Ce poste est une véritable opportunité de marquer votre empreinte au sein d'une structure à taille humaine, en forte croissance et intégrée à un groupe international reconnu pour la qualité de ses solutions de chauffage et de climatisation hydroniques. Une entreprise à l'esprit entrepreneurial Spécialiste des systèmes CVC innovants (fan-coils, panneaux rayonnants, unités de traitement d'air, pompes à chaleur), cette société européenne met la performance énergétique et la qualité d'air intérieur au coeur de ses priorités. En pleine phase de structuration, elle crée de nouveaux relais de croissance autour de deux pôles : Résidentiel et Tertiaire/Industrie. Vous rejoindrez une équipe soudée, agile et passionnée, où la confiance, l'autonomie et la solidarité sont des valeurs fondatrices. Objectif : tripler l'activité d'ici 2030, dans un environnement qui valorise la prise d'initiative et l'esprit d'équipe. Un challenge stimulant pour celles et ceux qui aiment bâtir, fédérer et performer ! Vos missions Rattaché(e) à la Direction France et depuis l'agence de Champs-sur-Marne (77), vous prenez en charge le développement commercial sur les zones Île-de-France et Hauts-de-France. Votre mission sera la suivante : développer les ventes et la prescription sur les marchés tertiaires et industriels faire la promotion des solutions hydroniques auprès des installateurs, bureaux d'études et maîtres d'ouvrage identifier de nouvelles opportunités piloter l'activité commerciale locale Accompagner les projets techniques en lien avec les équipes internes Participer activement à la construction du futur pôle Tertiaire/Industrie Préparer, à horizon 12 à 18 mois, le recrutement et l'animation de l'équipe commerciale Profil recherché 7 à 10 ans d'expérience minimum en vente terrain CVC Solide réseau en Île-de-France et Hauts-de-France Excellente maîtrise de la prescription technique Esprit chasseur, autonome et orienté business Leadership naturel, goût du collectif et du challenge Honnêteté, fiabilité et enthousiasme communicatif Formation technique ou commerciale, ou parcours autodidacte : l'état d'esprit prime sur le diplôme. Ce que l'on vous propose Un environnement agile, humain et motivant Des produits haut de gamme, reconnus pour leur performance Une autonomie réelle et la possibilité d'évoluer vers une direction régionale Rémunération attractive : fixe entre 60 et 70 K¤ variable déplafonné véhicule de fonction Déplacements hebdomadaires sur votre secteur Le processus de recrutement Un premier échange permettra de mieux comprendre votre parcours et vos motivations. Vous rencontrerez ensuite le Directeur France, avant un entretien collectif avec vos futurs collègues - un moment d'échange sincère et collaboratif, où l'équipe a toute sa voix dans le choix de ses nouveaux talents. Un processus humain, rapide et transparent.
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