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Chef de secteur reseau gms - cdi - ile de france h/f

Paris
CDI
BON TALENT
Chef de secteur
De 34 000 € à 39 000 € par an
Publiée le 25 avril
Description de l'offre

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un CHEF DE SECTEUR RESEAU GMS H/F en CDI, en ILE-DE-FRANCE.

Notre client recherche son nouveau talent :
- Entreprise leader sur le secteur de la confiserie en GMS et CHR, en pleine croissance sur le marché français et international, proposant une gamme complète de produits et mettant l'accent sur l'innovation et la qualité,
- Équipe passionnée et engagée qui participe activement au fort développement grâce à son approche stratégique et son expertise sur le réseau GMS,
- Création de poste visant à renforcer la présence de l'entreprise et à accélérer son développement commercial sur l'Ile-de-France,
- Vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle commercial dans la grande distribution ou sur un réseau GMS,
- Des déplacements sur l'ensemble de l'Ile-de-France sont à prévoir,
- Package de 34000€/39000€ : rémunération fixe entre 34K€ et 36K€ selon l'expérience sur 12 mois + bonus de 10% sur l'atteinte des objectifs + véhicule de fonction + tickets-restaurants + statut cadre forfait jours avec RTT (12/13 jours par an) + mutuelle prise en charge à 100% + carte professionnelle pour les frais. Hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable Régional, vous jouez un rôle clé dans le développement de votre portefeuille clients GMS et l'ouverture de nouveaux points de vente, tout en exécutant et amplifiant les accords commerciaux avec les enseignes centralisées et vos missions sont :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients en appliquant des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité sur l'ensemble de l'Ile-De-France,
- Assurer la visibilité des produits en magasin en garantissant la présence des assortiments négociés, en optimisant leur exposition et en négociant des actions promotionnelles (3P : Présence, Place, Promotion),
- Suivre et analyser les indicateurs de performance, ajuster les actions si nécessaire,
- Réaliser une veille concurrentielle, participer à des événements professionnels et représenter la marque auprès des partenaires,
- Assurer le suivi des comptes clients, rédiger des rapports et collaborer avec les équipes internes pour optimiser les actions commerciales.

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