Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune recrute un(e) Gestionnaire(e) Ressources humaines pour pallier au remplacement d’un agent territorial. Vous serez chargé(e) de collaborer à la gestion administrative et statutaire du personnel de la ville et du CCAS, en intégrant les contraintes financières, et de mettre en œuvre la politique RH.
Vous assisterez la responsable RH pour la gestion de l’élaboration de la paie Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer le suivi des agents de l'entrée jusqu'au départ de la collectivité dans le respect du statut : recrutement, carrière, santé, formation, congés et autres absences, ordres de
mission, RIFSEEP, mobilité, retraite
• Participer aux processus de recrutement, traiter les demandes de stage
• Gérer les formalités liées aux accueils de loisirs sans hébergement : création des dossiers, rédaction des contrats de travail, recueil des éléments préparatoires de la paye
• Elaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l'agent dans le respect des obligations réglementaires
• Saisir et suivre les arrêts de travail
• Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public, et archiver les documents
• Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges
• Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l'agent (papier et
numérique)
• Préparer les dossiers pour les CST et les réunions
• Accueillir et informer les agents ainsi que les chefs de service
MISSIONS SECONDAIRES :
• Assister la responsable dans la mise à jour du DUERP, l’élaboration du RSU Profils recherchés Profils recherchés
• Expérience en ressources humaines
• Expérience indispensable en fonction publique territoriale
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques (logiciel métier : AFI Sedna)
• Sens de l'organisation et de la méthode
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Discrétion professionnelle, méthode, rigueur et sens développé du travail en équipe,
aptitude à prévenir et gérer les conflits.
Rémunérations : Rémunération indiciaire Adjoint administratif 1er échelon (négociable selon expérience), RIFSEEP
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