Assistant rh au développement rh (h/f)

CIPAV

La Cipav est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux.

Intégrer la Cipav, c'est rejoindre une entreprise :

* À taille humaine (165 salariés)
* Dynamique et innovante
* Qui porte haut et fort ses valeurs. Réussir ensemble, Conseiller pour satisfaire et Agir pour la qualité, sont des valeurs qui guident ses actions au quotidien.
* Qui a une politique RH axée sur l'humain : parcours d'intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail ».

La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.


Description du poste

La formation

* Accompagner la chargée de développement RH dans la construction du plan
* Déployer le plan développement des compétences
* Gérer les inscriptions auprès des organismes de formation
* Gérer les inscriptions des salariés dans le SIRH
* Mettre à jour le tableau de suivi des formations des salariés
* Gérer la logistique autour de la formation lors des formations en intra-entreprise
* Gérer les annulations et/ou report des formations
* Participer à la communication en matière de formation
* Gérer les formations dans le SIRH et gérer les mises à jour

Recrutement et intégration

* Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
* Présélectionner les candidats
* Convoquer les candidats aux entretiens RH et managers, envoyer des tests de personnalité, effectuer des prises de références, réservation de salles pour les entretiens
* Faire des entretiens de préqualification
* Suivre les parcours stagiaires et alternants
* Gérer la campagne recrutement des jobs d'été
* Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Enregistrer les nouveaux collaborateurs dans le SIRH et tenir le SIRH à jour

L'apprenti(e) pourra être intégré(e) à d'autres chantiers ou projets en fonction des besoins du pôle et de son niveau.

Liste non exhaustive


Profil recherché


Vos compétences

Vous souhaitez vous impliquer dans des missions de développement des ressources humaines. Dynamique, motivé(e), rigoureux(e) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe.


Votre formation

Nous recherchons un(e) étudiant(e) rentrant en Bachelor RH (BAC +3) pour intégrer notre département des Ressources Humaines et plus particulièrement le Pôle Développement RH. Vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine des ressources humaines.


Informations complémentaires

La rémunération sera basée sur la grille apprentissage, auquel s'ajoute un 13ème mois et une prime vacances correspondant à un 14ème mois.

Vous bénéficiez également des avantages suivants:

* Télétravail indemnisé d'un 1 jour par semaine après la période d'essai
* Travail en horaires flexibles
* Carte déjeuner SWILE alimentée à hauteur de 12.10 €/jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
* Remboursement à hauteur de 90 % des titres de transport (selon dispositif légal)
* Prime d'intéressement annuelle
* …


Contact

Cette offre vous intéresse? Merci de nous transmettre votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires).