Job Description
Vous souhaitez piloter des systèmes complexes tout en garantissant un service de qualité aux Essonniens ? Vous aimez organiser, coordonner et accompagner une équipe technique tout en restant à l’affût des innovations ? Ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous serez le chef d’orchestre de l’infrastructure système. Rattaché au chef de service du Service Production et Infrastructure, vous pilotez une équipe d’une dizaine d’agents, composée d’ingénieurs, de techniciens et d’un coordinateur projet. Vous coordonnerez les activités, prioriserez les interventions et veillerez au maintien en conditions opérationnelles des briques technologiques de votre périmètre.
Vous participerez à la mise en œuvre des composants d’infrastructure centrale, à la gestion de l’environnement de travail des agents et à l’évolution des systèmes. Vous assurerez la qualité technique des solutions déployées, la documentation associée, et la veille technologique pour anticiper les fins de support éditeur ou constructeur. Vous appliquerez les meilleures pratiques de gestion des systèmes d’information et collaborerez avec les équipes Cyber pour sécuriser les environnements et garantir la continuité de service.
Vous serez également responsable de la mise en place d’indicateurs d’activités et de tableaux de bord, pour suivre les performances, les capacités et l’évolution de vos systèmes. Les domaines technologiques sous votre responsabilité incluent les infrastructures centrales de virtualisation, l’infogérance des centres de données externalisés, les systèmes d’exploitation serveur, l’annuaire d’entreprise, la suite collaborative Microsoft 365, la plateforme de sauvegarde et l’outil de supervision. Vous contribuerez à l’amélioration continue du service et à l’optimisation des processus ITIL pour garantir des environnements à haute disponibilité.
Vous disposerez de moyens adaptés pour mener à bien vos missions, incluant des outils de supervision, d’automatisation et d’administration, ainsi que le soutien de la direction pour les arbitrages et la coordination avec les autres services. Votre rôle combine management, technique et stratégie, tout en gardant un lien étroit avec l’opérationnel et les utilisateurs finaux.
Profil
Vos compétences utiles :
Issu(e) d’une formation supérieure de niveau BAC+5, ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience similaire dans le pilotage d’infrastructures systèmes. Vous maîtrisez l’écosystème Microsoft et Linux, les technologies de virtualisation, ainsi que les outils d’infrastructure tels que Sauvegarde, Supervision, Automatisation et Administration. Vous avez de solides connaissances en gestion des services informatiques orientés processus (ITIL) et êtes familier avec les contraintes de production en environnements à haute disponibilité.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité, allier rigueur et dynamisme, et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et organisationnelles. Vos compétences en synthèse, analyse et communication vous permettent de produire un reporting clair et précis sur vos activités et celles de votre équipe.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l’équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez piloter des systèmes stratégiques pour le service public, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Issu(e) d’une formation supérieure de niveau BAC+5, ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience similaire dans le pilotage d’infrastructures systèmes. Vous maîtrisez l’écosystème Microsoft et Linux, les technologies de virtualisation, ainsi que les outils d’infrastructure tels que Sauvegarde, Supervision, Automatisation et Administration. Vous avez de solides connaissances en gestion des services informatiques orientés processus (ITIL) et êtes familier avec les contraintes de production en environnements à haute disponibilité. Vous savez travailler en équipe et en transversalité, allier rigueur et dynamisme, et êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et organisationnelles. Vos compétences en synthèse, analyse et communication vous permettent de produire un reporting clair et précis sur vos activités et celles de votre équipe.
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