Au sein de la Direction Générale Hermès Bijoux, vous viendrez en renfort de l'équipe des Ressources Humaines. L'alternance est à pourvoir à Pantin (93), à partir de Septembre 2026. MISSIONS Intégration des collaborateurs: - Préparer l'arrivée de tous les nouveaux collaborateurs (suivi des contrats, gestion des dossiers d'embauche, alimentation du SIRH, gestion et suivi de l'onboarding, préparation du parcours d'intégration) ; - Organiser et faire vivre le programme d'intégration d'Hermès Bijouterie (digital et présentiel) - Suivi des stagiaires, alternants: en charge de l'intégration et du suivi de nos stagiaires et alternants (accueil, relations tuteurs, rdv de suivi des missions) ; - Rédiger les notes de nomination pour diffusion au Métier et à l'intranet Groupe des nouveaux collaborateurs ; - Inscrire les nouveaux arrivants dans notre programme de parrainage, en définissant et mettant en relation les nouveaux entrants avec un parrain ou une marraine ; Formation: - Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs, organisation logistique des sessions) ; - Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation ; - Suivre les formations obligatoires dans le premier mois d'arrivée ; Suivi de la gestion administrative des collaborateurs du périmètre: - Mettre à jour le SIRH : saisir et mettre à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil, en lien avec la paie et le support technique ; - Répondre aux questions et aux demandes diverses des collaborateurs ; - Assurer un suivi des arrêts de travail et des process à enclencher (visites de reprise, etc.) ; - Alimenter et suivre différents reportings RH : entrées/sorties, effectifs ainsi que la réalisation de reportings ponctuels et variés ; Animationinterne& support à l'équipe : - Participer activement au développement et à l'organisation des actions d'animation interne (support réunion mensuelle, rédaction des notes d'organisation) Cette description est non limitative. L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat. PROFIL - Etudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce Bac 5 avec spécialisation Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines - Vous avez le sens de la confidentialité et une discrétion absolue - Lors de vos précédents stages vous avez été reconnu(e) pour votre capacité à vous organiser et pour votre autonomie - Vous avez une appétence pour l'amélioration continue et l'innovation et vous apportez de manière spontanée vos idées nouvelles pour améliorer l'existant - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et votre dynamisme et votre réactivité sont reconnus - Vous disposez d'un bon niveau d'expression à l'oral et a l'écrit - Maîtrise impérative des logiciels Excel et Power point Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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