Vos missions :
Administration du personnel :
- Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
- Préparer les documents administratifs d'embauche (contrat de travail, bulletin mutuel, etc).
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE).
- Planifier le suivi des périodes d'essai pour la RRH.
- Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
- Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
- Déblocage des congés payés.
- Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
- Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
- Courriers (attestation employeur, etc.).
- Etablir les déclarations d'accident du travail.
- Rédaction des avenants, courrier d'augmentation.
- Préparer les documents de solde de tout compte.
- Enquêtes FFB, DARES.
- Archives.
Paie :
- Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.
- Commander des titres restaurant.
- En cas d'absence de la Chargée de paie, gérer l'établissement des bulletins.
Recrutement, en collaboration avec la Chargée de développement RH :
- Rédiger les annonces.
- Publier/diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement.
- Prendre en charge le sourcing sur les joboards/réseaux sociaux.
- Trier les candidatures reçues.
- Réaliser des préqualification
**Profil recherché :**
- Première expérience souhaitée (alternance et/ou stage compris, rigueur et dynamisme, sens de la confidentialité.
**vos avantages :**
- Primes : 13ème mois, participation, vacances.
- Mutuelle gratuite pour le/la salarié(e).
- Tickets restaurants.
- Avantages CSE.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans un secteur en constante évolution.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.