Alternant/stage - assistant rh

Cette opportunité fait partie d'un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.
Elle s'adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms. Qu'est-ce qu'un programme d'alternance ?
C'est un parcours qui vous permet d'apprendre via une formation dédiée tout en travaillant au sein d'un employeur et en percevant une rémunération. Des milliers de personnes l'ont déjà fait avec nous... à vous de jouer !
Étape 1 : Inscrivez-vous gratuitement à la formation adaptée à ce poste.
Étape 2 : Une fois votre éligibilité confirmée, postulez directement depuis votre espace étudiant.
Rejoignez GÉOLITHE en Alternance !
100 % gratuit.
Tu recherches un contrat en alternance au sein d'une entreprise innovante et engagée ?
Rejoins GEOLITHE et participe activement au développement de nos activités RH !
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en alternance, basé(e) au siège social de Crolles (38).
Au sein du groupe GEOLITHE, l'équipe RH/PAIE composée de 6 personnes (dont 3 Chargées RH et une DRH) pilote l'ensemble des activités Ressources Humaines et Paie en cohérence avec la vision, les valeurs et les engagements du groupe. Dans un contexte de développement de l'activité RH/PAIE, et en collaboration étroite avec l'équipe, tu contribueras au renforcement, à la structuration et à l'amélioration continue des processus RH.
Cette alternance s'articulera principalement autour de trois axes majeurs :
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Gestion des visites médicales
Une opportunité idéale pour développer des compétences RH polyvalentes au sein d'une équipe dynamique, au coeur d'une entreprise en pleine évolution.
1/ CONTRIBUE A LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Dans ce cadre, en lien avec l'équipe RH/Paie :
Rédiger les contrats de travail et les avenants ;
Transmettre les éléments à l'équipe Paie pour la gestion de la DPAE, mutuelle, etc ;
Rédiger les attestations diverses ou autres documents demandés par les collaborateurs ;
Traiter les mails entrant des collaborateurs dans la boîte mail RH ;
2/ ASSURE LA GESTION ET LE SUIVI MEDICAL DES COLLABORATEURS
Dans ce cadre, en lien avec l'équipe RH/Paie :
Effectuer les demandes de RDV (embauche, suivi périodique, retour congé maternité) ;
Être référent(e) en matière de suivi médical des collaborateurs ;
Dans ce cadre, en lien avec l'équipe RH/Paie :
Rédiger les offres d'emplois à partir des informations transmises et les faire valider ;
Participer aux entretiens de recrutement avec un collaborateur de l'équipe RH et du futur tuteur (ou tutrice) ;
Traiter les mails entrant des collaborateurs dans la boîte mail recrutement ;
Globalement suivre le processus de recrutement et relancer les étapes si nécessaire ;
4/ PARTICIPE A LA CAMPAGNE DES STAGES ET DE L'ALTERNANCE :
Dans ce cadre, en lien avec l'équipe RH/Paie :
Effectuer les entretiens téléphoniques de préqualification pour comprendre le projet de l'étudiant(e) ;
Contacter l'étudiant pour annoncer que sa candidature est retenue et dupliquer par un mail la proposition ;
Assurer un suivi (matériel informatique, administratif, habilitation, logistique) ;
Etudiant(e) en licence professionnelle RH (Bac +3) ou Master 1 ou 2 orienté RH (Bac +4 / 5) à la recherche d'une alternance pour un ou deux ans ;
Une connaissance ou expérience réussie dans le domaine des ressources humaines notamment l'administration du personnel et le recrutement serait appréciée ;
Compétences techniques : connaissances en droit du travail, connaissances de base RH, appétence pour l'IA, bonne maitrise d'Excel, etc ;