Poste : Dans le cadre d'une ouverture de poste, vous allez intégrer le Pôle RH et assurer la gestion administrative du personnel au sein de notre agence de La Seyne sur Mer pour la gestion des collaborateurs de la zone Sud-Est.
Vos responsabilités métiers
La gestion administrative du personnel
Gestion des embauches : établissement des contrats de travail et des ordres de mission, intégration administrative des collaborateurs, création des dossiers personnels des collaborateurs, prise de rendez-vous pour les visites médicales, adhésion mutuelle et prévoyance
Gestion et suivi administratif quotidien : absences/congés, déclarations mensuelles des temps, accidents du travail, affichages obligatoires, rédactions des avenants au contrat de travail, suivi des titres de séjours
Gestion des sorties : rédaction des documents de sortie (Démission, Rupture Conventionnelle, Fin de période d'essai...)
Les relations collectives avec les IRP :
Planification et préparation des réunions du CSE
Mise à jour de la BDESE en support avec notre service juridique Groupe
Vos atouts pour réussir
Compétences RH juridiques
Maîtrise du pack office et en particulier une parfaite maîtrise d'Excel
Proactivité
Rigueur
Relationnel
Profil : Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence.
Issu (e) d'une formation minimum Bac+2/3 avec une spécialité RH, vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire avec connaissances en droit social (alternance acceptée).
Entreprise : .
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