- Organisation de l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de
mutuelle.
- Contact direct avec les différents services du Siège Social,
- Gérer les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels.
- Participer à la gestion des Instances Représentatives du Personnel.
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