Manpower GUINGAMP recherche pour son client, un Responsable de réseau (H/F) à GUINGAMP.
Avec plus de 1 200 collaborateurs, le groupe Télégramme est aujourd'hui organisé autour de trois branches d'activités : Médias et Communication, Emploi, Recrutement & Formation, Sport & Culture. 1) Gestion et animation des VCP
- Visites VCP
- Organise la recherche, le choix et l'accompagnement des VCP lors de leurs premières tournées
- Gestion et suivi d'un vivier de potentiels nouveaux VCP
- Suivi des encours et du recouvrement
- Gestion administrative des VCP en collaboration avec les services ADV et Réseaux
- Analyse et traitement des réclamations (traitement des tickets ADV)
2) Gestion de la vente au numéro :
- Gestion et animation d'un ensemble de diffuseurs pour Le Télégramme et tout autre publication éditée et / commercialisée par le groupe Télégramme
- Création de nouveaux points de vente et selon les critères d'éligibilité et rentabilité définis par la politique commerciale
- Visites et animations des points de ventes : gestion, négociation et optimisation de la PLV
- Gestion administrative (conventions, ouvertures, fermetures, facturation, gestion des incidents?)
Horaires :Forfait jours
Rémunération et Avantages
- Salaire brut: 2339.85 € BRUT
- Primes: Fin de mission
- Compte Épargne Temps(8% d'intérêt)
- Congés payés
- Parrainage: parrainez un ami et gagnez 150 € (selon heures réalisées)
Profil recherché :
- Vous êtes dynamique, engagé (e) et rigoureux (se)
- Organisé (e), vous savez jongler entre plusieurs missions alliant du juridique, commercial, gestion administrative et communication
- Vous avez un bon relationnel, et possédez un réel sens du service
- Une connaissance du secteur de la presse et des réseaux de diffusion seront des plus.
Ce poste est fait pour vous !
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En devenant Salarié(e) Intérimaire Manpower, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages et services :CSE OUEST, CSCE : remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc?, Mutuelle et prévoyance santé, FASTT (garde d'enfant, aide logement, location de véhicule...).
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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