Pour la rentrée 2026, notre client, PME spécialisée dans l’aide à domicile, recherche son/sa futur(e) Alternant(e) RH H/F. En un coup d’œil : Type de contrat : alternance Durée du contrat : 1 an Rythme d’alternance : 1 mois en formation à l’école CESI / 1 mois en entreprise Lieu : Agglomération de Nantes (44) Début du contrat : septembre 2026 Le poste proposé : Vos responsabilités incluront : · Relecture et mise à jour de documents RH (modèles de contrats de travail, modèles de courriers…) · Etude de dossiers individuels / disciplinaires et rédaction de courriers · Aide à l’administration du personnel · Préparation de dossiers dans le cadre de la gestion des IRP · Recherches juridiques, veille sociale Pourquoi choisir CESI ? Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte aujourd’hui 26 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, plus de 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil pour ses étudiants et 150 partenariats avec des universités dans le monde. Pourquoi choisir notre entreprise partenaire ? Rejoindre cette PME, c’est intégrer une structure à taille humaine où l’apprentissage se fait au cœur du quotidien. Vous serez accompagné·e par des professionnels expérimentés et impliqué·e rapidement dans des missions concrètes. Le profil souhaité : Titulaire d’un Bac2 ou d’un niveau 5 équivalent, vous souhaitez évoluer vers un diplôme Bac3 de Bachelor (3 ème année) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance. Exemples de modules de cette formation : Gestion du contrat de travail et sécurisation de la rupture, prévention des contentieux RH, gestion de projet en mode agile et hybride, diversité inclusion et innovation sociale… Qualités requises : Aisance relationnelle Autonomie et polyvalence Capacités d'analyse Sens de priorités Informations complémentaires : Plus d'informations sur la formation : Bachelor Chargé(e) des Ressources Humaines en Alternance délivrant un titre certifiant enregistré au RNCP de niveau 6 (bac3) Bon à savoir : Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage. Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.
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