Description de l'entreprise
Le Domaine du Mas de Pierre est à la recherche de son/sa futur(e) :
Assistant(e) RH et Recrutement – Saint Paul de Vence – CDD dès le 01/10
Le Domaine du Mas de Pierre est un hôtel 5* composé de 9 authentiques bastides, proposant 76 chambres et suites avec jardin privatif ou terrasse. L'hôtel dispose d’un lagon avec une plage de sable fin et une eau turquoise, de 3 piscines, ainsi qu’un superbe spa de 2 000 m² dédié au bien-être et à la détente, comprenant un espace fitness. Le Domaine offre également diverses options de restauration, dont un bistrot « Lis Orto », un restaurant gastronomique « La Table de Pierre », une paillote plage, un room service disponible 24h/24, ainsi qu’un petit déjeuner buffet gourmand selon les saisons. Le Domaine du Mas de Pierre s’étend sur un jardin provençal de 4 hectares et propose également des salons de réunions modulables de 180 m², ainsi qu’un club enfant, « Le Jardin d’Alice ».
Travaillez dans une atmosphère paradisiaque, entourée d’un lagon, de piscines, de jardins féeriques, et d’une ambiance conviviale, où nous ne perdons jamais de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, que ce soient nos clients, nos partenaires ou nos collègues.
Rejoindre Le Domaine du Mas de Pierre, c’est intégrer SFH, un groupe hôtelier français indépendant, dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986.
Le groupe SFH c’est une collection d’hôtels haut de gamme qui comprend : le Pullman de Montpellier, La Villa Haussmann à Paris 8, La Bastide de Biot à Biot (06), Le Grand Hôtel Thalasso & Spa à Saint-Jean-de-Luz (64), ainsi que le Domaine du Mas de Pierre à Saint-Paul-de-Vence (06).
Description du poste
Vos missions tout au long de votre contrat
RECRUTEMENT :
1. Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés ou encore au sein du Domaine
2. Rédiger les fiches de postes
3. Recevoir les candidatures et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
4. Mener les entretiens de préqualification téléphonique
5. Réaliser les matinées d’intégrations avec les nouveaux talents au sein du Domaine
6. Anticiper les prises d’uniformes et réaliser les états des lieux d’entrées et de sortie de nos collaborateurs dans nos villas du personnel.
MISSIONS RH :
7. Gestion administrative du personnel (gestion administrative des contrats, extra, des visites médicales, des maladies et absences et attestation diverses)
8. Suivi des adhésions à notre mutuelle d’entreprise
9. Participer au processus de paie mensuel (traitement des éléments variables de paie et des soldes de tout compte)
10. Assurer la gestion administrative des stagiaires et des alternants
11. Organisation des incentives, soirées du personnel et vie de l’entreprise
12. Rédaction de notre gazette RH hebdomadaire
ADMIN :
13. Suivi des courriers
14. Réalisations des badges nominatifs de nos collaborateurs
15. Archivage
Qualifications
Profil souhaité :
16. Autonomie
17. Fléxibilité
18. Dynamique
19. Bon relationnel
20. Gestion du temps et de son stress
21. Sens de l’organisation et des priorités
22. Capacité d'adaptation
23. Réactivité
24. Rigueur et sens du service
25. Souriant
26. Discrétion
27. Excellente présentation
28. Connaissance des métiers de l’hôtellerie, restauration et SPA
29. Niveau Bac+3 / Master l’hôtellerie, restauration et SPA
30. Excellente maîtrise de l’outil informatique (Pack office + Outlook
31. Anglais courant (oral & écrit)
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
32. Horaire continu
33. Deux jours de repos consécutifs
34. Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
35. Mutuelle d’entreprise (60% employeur, 40% collaborateur)
36. Parking gratuit, sécurisé avec bornes de recharge électrique à disposition
37. Logement du personnel à disposition à 200 mètres du Domaine (CDD et Stagiaires)
38. Possibilité de formation en interne
39. Parcours d’intégration dans l’ensemble du Domaine
40. Incentives organisées
41. Fêtes du personnel
42. Cafet’ ouvert 7/7
43. Engagement écologique
44. Nombreux avantages loisirs grâce à notre CSE
45. Appartenance au groupe SFH
46. Relais Team : programme d’échanges entre R & C durant vos loisirs sous réserves de disponibilités
47. Tarifs préférentiels sur les prestations des hôtels du groupe SFH
48. Possibilité de promotion en interne
49. Crèche d'entreprise pour nos collaborateurs en CDI dès 4 mois d’ancienneté
50. Accès au SPA et à l'espace fitness à tous nos collaborateurs 1x par semaine
51. Prise de poste : CDD du 01/10 au 30/11
52. 39h/semaine
53. Poste : présentiel
54. Véhicule indispensable
N’hésitez plus et postulez pour tenter de rejoindre l’équipe RH.
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