Tu souhaites monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Tu veux mettre à profit tes connaissances dans le domaine de la qualité au bénéfice de la santé au naturel ? C'est parfait ! Nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur Qualité pour une durée de 6 mois, dès janvier 2026. Dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue en matière de sécurité des aliments, nous recherchons un(e) stagiaire afin de renforcer notre service Qualité Production. Sous la supervision d'Eva, Manager qualité production du pôle sec, tu auras pour mission principale de piloter au moins deux projets en lien avec l'optimisation de nos process de nettoyage. Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes : - Piloter la validation de nettoyage suite au changement de produit, en définissant les validations à réaliser ou à actualiser. - Élaborer les protocoles de validation, déterminer les points de prélèvements et les formules worst-case en collaboration avec les équipes R&D et Production. - Coordonner et suivre la réalisation des prélèvements avec les techniciens qualité production (TQP). - Analyser les résultats et rédiger les rapports de validation afin d'apporter la preuve de l'élimination des risques (microbiologiques, allergènes, chimiques, nutritionnels, souillures). - Mettre à jour la documentation qualité (protocoles, enregistrements, rapports) et assurer la traçabilité des actions. - Accompagner les équipes de production sur le terrain pour garantir la bonne appropriation et l'application des nouvelles pratiques de nettoyage Nos avantages : Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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