Tu es passionné.e par la mécanique, tu as le nez pour détecter les pannes et les mains qui réparent à la vitesse de l’éclair ?
On a une opportunité qui roule pour toi !
Notre client basé à Villeneuve d’Ascq cherche mé automobile pour renforcer son équipe.
Tes missions, si tu les acceptes :
•Diagnostiquer, réparer, entretenir les véhicules comme
•Tester et contrôler après intervention pour garantir la sécurité de tous.
•Prévenir plutôt que guérir : tu anticipes les pannes grâce à un bon entretien préventif.
•Tenir à jour les historiques d’intervention avec rigueur
Contrat 39h/semaine
Horaires : 8H/12H – 13H30/17H30. (le vendredi 8h/12h-13h30/16h30)
Salaire : € brut/heure.
Le profil qu'on recherche :
•Formation en mécanique automobile ou avoir déjà une expérience sur le terrain.
•Pré, méthodique, ré
•Tu maîtrises l’entretien, le diagnostic et la réparation sur le bout des doigts.
Pourquoi c’est une bonne idée de bosser avec nous ?
Parce qu’avec Temporis Villeneuve d’Ascq, c’est plus qu’un job, c’est aussi :
•+21% de salaire en plus grâce aux IFM + ICP
•Une mission longue durée, pour construire dans le temps
•Accès à un super CE avec des bons plans locaux
•Acomptes à la demande tous les mercredis
•Mutuelle, garde d’enfants, aides au logement, à la mobilité… grâce à notre partenaire Temporis
•Un compte épargne temps qui rapporte à 5 %
•Un espace personnel en ligne pour gérer tes documents en 2 clics
Alors, prê à mettre les mains dans le cambouis avec nous ?
Postule vite, on a hâte de te rencontrer !
Nos agences de Roubaix et Villeneuve d’Ascq sont à ton écoute !
Nous couvrons Roubaix et ses environs ainsi que Villeneuve d’Ascq/Marcq en Baroeul/Tourcoing/Armentières et alentours.
Savoirs et savoir-faire Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Évaluer les délais d'une prestation, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Assurer une maintenance de premier niveau Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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