🔎 La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d’Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs 🚍.
Affecté(e) sur le centre bus d'Aubervilliers (93), l’assistant(e) ressources humaines est rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines.
Votre mission principale sera d’être en collaboration des différentes activités du service ressources humaines : recrutement, gestion administrative du personnel, traitement de la paie, accueil des agents, formation …
01. Poste et Missions
Missions et activités principales
Recrutement ✔️
1. Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des différents recrutements (employés, stagiaires),
2. Réaliser la présélection des candidatures,
3. Participer aux entretiens de recrutement,
4. Suivre l’intégration des nouveaux embauchés.
Administration du personnel ✔️
5. Créer et mettre à jour le dossier administratif des salariés,
6. Gérer la visite médicale du salarié entrant,
7. Gérer mise en place de la mutuelle et de la prévoyance,
8. Assurer l’accueil des salariés au sein du service,
9. Répondre aux divers courriers RH (tels que les démissions, congé sans solde…),
10. Classer et archiver les dossiers du personnel.
Formation ✔️
11. Recenser les souhaits de formations inscrits dans les entretiens professionnels puis réaliser une synthèse pour faire ressortir les priorités de formation,
12. Participer à la construction du plan de développement des compétences et le mettre en œuvre,
13. Organiser les formations et veiller à leur bon déroulement,
14. Suivre le remplissage des évaluations sur le SIRH.
Disciplinaires ✔️
15. Suivre les procédures disciplinaires,
16. Rédiger les courriers de convocations aux entretiens préalables et notifications.
Missions transverses ✔️
17. Faire évoluer les process RH,
18. Gérer l’avancement des opérateurs : commissions de classement,
19. Mettre en place des indicateurs RH et les mettre en forme pour diffusion auprès de l’encadrement,
20. Mettre à jour les tableaux de bord existants.
Compétences et formations requises 🎓:
De formation Bac + 2 minimum en Ressources Humaines vous avez déjà acquis une première expérience réussie de 3 mois minimum.
Compétences :
Vous maîtrisez le Pack-Office.
Qualités requises :
21. Vous communiquez facilement tant à l’oral qu’à l’écrit et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques 🗣️ .
22. Vous êtes force de proposition 💪.
23. Réactivité, dynamisme, autonomie, organisation et goût pour le travail en équipe sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir votre mission.
02. Profil recherché
Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans.
Date de début de contrat : Septembre 2025
Rythme souhaité : 4 jours par semaine en entreprise.
Type de contrat : Contrat d’apprentissage > alternance en Master 1 et 2
Localisation : CENTRE BUS AUBERVILLIERS : 26 RUE DE LA HAIE COQ, 93001 AUBERVILLIERS
03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Contrat d’apprentissage (Fixed Term)
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