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25/38 chef·fe d’équipe mécanicien vu/pl/engins f/h (cadre d’emploi : agent de maîtrise / catégorie c / filière technique)

cdg69
Mécanicien
Publiée le 27 mai
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Un poste de Chef·fe d’équipe mécanicien VU/PL/ENGINS F/H (cadre d’emploi : Agent de Maîtrise / catégorie C / filière technique) est à pourvoir au sein de la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Service Logistique et Flotte Automobile / Ateliers site Panchot à Perpignan. Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Responsable/réceptionnaire de l’atelier VU/PL/ENGINS, le·la candidat·e retenu·e encadre l’équipe mécanique qui a en charge l’entretien préventif et la réparation de cette flotte en terme mécanique, hydraulique, pneumatique et conception de pièces (tournage-fraisage).
Il·elle organise le travail des 5 agents de l’équipe et gère le planning et le plan de charge en lien avec le Responsable/réceptionnaire atelier.

- Encadrement, management, gestion administrative du personnel :
• Organiser et coordonner les travaux de son équipe et informer le Responsable de l’atelier de l’état d’avancement des travaux en cours ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Veiller en matière d'évolutions techniques et de besoins en formations techniques des agents ;
• Organiser le planning, le plan de charge et les congés annuels des agents en veillant au respect des 50 % de présence et faire remonter au Responsable de l’atelier ;
• Créer et assurer le suivi des ordres de réparation et de l’activité de son équipe sur le logiciel Atal ;
• Compléter et assurer le suivi des fiches d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour son équipe.

- Gestion technique liée aux matériels :
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés avant la restitution des matériels ;
• Assister, si nécessaire, ses agents dans le diagnostic des pannes difficiles ;
• Proposer, si nécessaire, une procédure de réparation ;
• Participer, selon les besoins, aux travaux de réparation ;
• Commander les pièces, suivre les commandes, s’assurer que les pièces commandées soient conformes techniquement et livrées dans les délais ;
• Gérer le stock d’huiles ;
• Créer des devis de réparation selon les travaux demandés ;
• Participer à des formations de perfectionnement afin d’évoluer avec les nouvelles technologies de son métier.

- Transversal :
• Participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités de la Flotte automobile (réunions, organisation du travail, saisie des heures hebdomadaires de son équipe dans ATAL) ;
• Effectuer l’intérim du poste de Responsable de l’atelier ou des autres postes de Chefs d'équipes pendant leurs absences.

Conditions d’exercice :
• Déplacements dans le département et les départements limitrophes et transfrontalier ;
• Port de vêtements de travail et d’EPI ;
• Conduite d’engin ;
• Permis Véhicule Léger et Poids Lourd.

Contraintes du poste :
• Astreintes, permanences ;
• Polyvalence ;
• Départ après 17h ;
• Obligation de formation pour le maintien de la compétence.

Divers : poste ouvrant droit à une NBI d’encadrement. Profils recherchés • Titulaire de Diplômes en mécanique PL/Engins – Une mention complémentaire en électricité-auto serait appréciée ;
• Maîtrise de l’expertise technique automobile, hydraulique, pneumatique ;
• Connaissances informatique et bureautique ;
• Connaissance de la réglementation concernant les véhicules, l’hygiène et la sécurité ;
• Capacité de management et d’encadrement d’une équipe ;
• Savoir rendre compte ;
• Capacité d’organisation, méthodologie.

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