Ph3Chef(fe) de secteur alimentaire /h3 pVéritable garant(e) du secteur alimentaire, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trices), de gestionnaire et de manager. /p pL'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? /p pVous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier. /p h3Votre sens du commerce compte /h3 ul liPrenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment frais et traditionnel d’un de nos magasins. /li liVeillez au respect de la politique commerciale du groupe. /li liMettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue... /li /ul h3Vos capacités de gestion seront appréciées /h3 ul liSuivez votre budget. /li liMettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin. /li liDéveloppez le chiffre d’affaires de vos rayons. /li /ul h3Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute /h3 ul liManagez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs(trices). /li /ul pUne évolution du poste pourra être proposée dans un délai de 2 ans en cas de démonstration de potentiel pour occuper des responsabilités. Postes évolutifs, manager de direction, directeur de magasin. /p h3Profil De Candidat Recherché /h3 pVous avez le goût du terrain et une expérience de 5 à 10 ans dans le secteur de la distribution et notamment sur l'alimentaire (frais et métiers de bouches). /p pVous avez déjà travaillé avec une équipe d'une vingtaine de personnes. Enfin, vous avez le goût du challenge et un esprit commerçant au cœur de vos priorités. /p h3Véritable manager ? Postulez ! /h3 pChez Monoprix, nous faisons de la Diversité un moteur de performance : garantir l’égalité des chances et accueillir toutes les singularités, c’est la force qui fait grandir nos équipes au quotidien. /p /p #J-18808-Ljbffr
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