Les missions du poste
ADP, pionnier en gestion du capital humain (HCM) et externalisation des processus, est un spécialiste des services RH.
Avec des technologies puissantes et une touche humaine, nous comptons 630 000 clients dans le monde, dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France. Nos services sont utilisés par 35 millions d'utilisateurs actifs, avec 5 millions de logins quotidiens et 19 500 logins chaque seconde. Nous aidons des entreprises de toutes tailles à libérer le potentiel de leurs collaborateurs grâce à des solutions Cloud et l'expertise de nos équipes.
Vos principales missions seront :
- Gérer administrativement les dossiers RH, y compris la gestion complète des embauches et la rédaction des documents contractuels.
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les politiques RH d'ADP.
- Développer et promouvoir le contenu de l'outil interne RH pour guider les managers et collaborateurs.
- Établir des reportings mensuels et suivre les échéances contractuelles en collaboration avec l'équipe paie.
- Participer à des projets transversaux au sein de l'équipe RH.
Le profil recherché
Expérience :
- Une première expérience en alternance RH est vivement souhaitée.
Savoir-être :
- Capacité à rechercher et à synthétiser l'information.
- Rigueur et organisation.
- Aptitude à accompagner et conseiller.
- Bon relationnel et compétences en communication orale.
- Respect de la confidentialité et bonne capacité d'écoute.
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Connaissance de la législation sociale.
Niveau d'études :
- Formation Bac +4 en Ressources Humaines, recherche d'une alternance à partir de septembre ou octobre 2023.
Durée :
- 12 mois.
Rémunération :
- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Localisation :
- Nanterre Ville (RER A).
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