Le CHPE recherche 1 Adjoint(e) - RH & paie à temps-plein pour une embauche en CDI pour compléter son équipe RH de 5 personnes.En collaboration avec la Responsable RH vous encadrez le pôle administration du personnel et paie au travers de missions paie et RH et accompagnez la montée en compétence de l’équipe.Missions principales paie :Encadrer l’équipe paie et s’assurer de la fiabilité des éléments produitsConstituer les éléments variables de paie de votre portefeuille salariéContrôler les éléments variables avant envoi au cabinet d’externalisation de paieSaisir les absences et réaliser les DSN évènementielles afférentesPréparer les éléments de solde de tout compte et produire les documents de fin de contrat et DSN événementiellesEffectuer les contrôles de fin de paiePréparer la validation de la paieProduire les reportings mensuelsRépondre aux interrogations des salariésParticiper aux démarches d’amélioration continue et notamment travailler avec l’équipe et le cabinet sur l’automatisation de l’interface entre la GTA et le SIRH, mettre à jour le règlementaire paie, construire une procédure de suivi des IJSS.Missions principales RH :Superviser la production et l’équipe sur les dossiers administratifsPréparer les dossiers d’embauche et de sortie de votre portefeuille salariéAccueillir les nouveaux embauchésPréparer et suivre les éléments contractuels liés à l’évolution de carrièreAlimenter des comptes CET, PERECOContrôler les éléments contractuels produits par l’équipeRédaction des procédures du servicePréparer les éléments de reporting pour les IRPProjet : poursuivre la démarche de dématérialisation de la gestion administrative du personnel.Salaire : à partir de 30 497.37 euros bruts annuels reprise d’ancienneté et de technicité selon les dispositions conventionnellesRTTPrime annuelle équivalente à 5% des salaires bruts perçus.Mutuelle prise en charge à 72% par l’employeurAvantages CSE (chèques Noël, chèques vacances…), restaurant d’entreprise, parking avec bornes électriques.Possibilité de logement le temps de la période d'essai. Profil :Diplôme requis : Bac 3 RH/Paie et expérience significative (minimum 5 ans) en paieConnaissances en droit socialConnaissances approfondies en paieEsprit d’équipeAutonomieForce de propositionRespect des délais et gestion des prioritésGestion de projet
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.