Et si votre expérience devenait un véritable levier pour une équipe et un projet industriel ambitieux ?
Chez Temporis Roanne, nous plaçons l’humain et les compétences au cœur de chaque mission. Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients implanté sur Roanne un(e) Référent Mécanicien Monteur H/F.
Votre rôle : un pilier de la production
Véritable référent technique et humain, vous êtes au cœur de l’organisation de l’atelier.
Vos missions principales :
•Accompagner, conseiller et superviser les mécaniciens monteurs de votre équipe.
•Optimiser la gestion et l’organisation du personnel.
•Préparer et structurer les postes de travail : perçage, vissage, taraudage, collage, assemblage.
•Répartir et organiser les tâches pour garantir une production fluide et efficace.
Le profil que nous recherchons :
•Vous justifiez d’une expérience significative en mécanique montage, idéalement dans le secteur automobile ou véhicules spéciaux.
•Vous possédez de solides compétences en mécanique, ainsi qu’en systèmes hydrauliques et pneumatiques.
•Vous avez une appétence pour le management et un bon relationnel.
•Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas techniques.
•Vos atouts : rigueur, autonomie, organisation et sens des responsabilités.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
Parce qu’il vous permet de :
•Valoriser votre expertise technique
•Prendre un rôle central et reconnu dans l’atelier
•Évoluer dans un environnement industriel structuré, avec l’appui d’une agence qui vous accompagne vraiment
Prêt(e) à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ?
Votre prochaine opportunité est à portée de clic !
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Ou contactez-nous au
Karine, Sylvie, Océane, Léa et Justine vous attendent à l’agence Temporis Roanne pour échanger sur ce poste.
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TEMPORIS ROANNE
14 Cours de la République – 42300 ROANNE
Qualités requises Sens de l'organisation, Rigueur, Sens de la communication, Capacité de décision, Capacité à fédérer, Autonomie, Prise de recul, Réactivité Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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