Assistant ressources humaines

Notre fonction RH

Mais qui sommes-nous ?

* Nous sommes une marque en croissance, multi-sites et avec une forte dimension droit du travail.

Missions de l'Assistant(e) Ressources Humaines :

* Administration du personnel :
o Rédaction des contrats, avenants, attestations et courriers RH,
o Suivi des absences, visites médicales, arrêts maladie,
o Préparation des éléments variables de paie,
o Gestion administrative des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, registre du personnel…),
o Veille au respect des obligations légales et conventionnelles
* Recrutement :
o Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
o Gestion et suivi des candidatures
o Entretiens de présélection et suivi du processus de recrutement,
o Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
o Contribution au développement de la marque employeur et aux recrutements internationaux si besoin
* Droit social et support juridique :
o Participation à la rédaction de courriers disciplinaires, convocations, ruptures contractuelles,
o Veille juridique en droit social et mise à jour des procédures internes,
o Préparation des dossiers du CSE et appui aux relations sociales.
* Santé & Sécurité au travail :
o Mise à jour et suivi du DUERP
o Suivi des actions de prévention des risques
o Participation aux audits internes RH / sécurité.
* Support à la RRH :
o Suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, entretiens...),
o Participation aux projets RH transverses : formation, entretiens annuels, QVT, etc.

Professionnalisme requis:
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social /Droit du Travail

Expérience requise :
2 à 3 ans d'expérience minimum en RH

Competences attendues :
Connaissance du DUERP et des démarches de prévention des risques,
Rigueur, autonomie, discrétion, qualités rédactionnelles,
Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH,
Anglais professionnel courant .

Pourquoi nous rejoindre ?
Une fonction complète et stratégique dans un environnement favorisant l'expertise juridique et la qualité de vie au travail.
Candidature : CV + lettre de motivation