Chef de secteur import gateway (h/f) - st aignan/nantes - interne & externe

Rejoignez l’entreprise la plus internationale au monde N°1 au classement monde depuis 2021 Great Place to Work Évoluez dans un univers professionnel exaltant et apprenez grâce à des missions responsabilisantes et riches. Développez vos compétences en participant à d es parcours de formation de qualité pour évoluer professionnellement et personnellement. Découvrez une culture d’entreprise unique, basée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et le résultat. Célébrez et faites la fête, à l’occasion de nombreux événements internes. Chez DHL, le leader mondial du transport express, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous‑même. Notre mission : connecter les gens, améliorer les vies. Chef de secteur Import GATEWAY (H/F) -ST AIGNAN / NANTES Contrat : CDI Horaires de travail Lundi : 1h30 – 10h30 (pause de 20 minutes) Du mardi au vendredi : 3h00 – 10h30 (pause de 30 minutes) Présentation du poste Rattaché(e) au site GATEWAY Import, le Chef de secteur pilote et organise les opérations locales ainsi que l’équipe opérationnelle afin de garantir, au quotidien, la performance de l’activité. Il/elle veille au respect des procédures standards et à l’atteinte des objectifs opérationnels en matière de coûts, de qualité de service et de productivité. Missions principales Pilotage de l’activité opérationnelle Animer et manager les équipes opérationnelles lors des briefs quotidiens (8 agents Douane, 2 superviseurs Airside, 20 agents de quai, 3 sous-chefs de secteur) Garantir l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et mettre en place, si nécessaire, les actions correctives adaptées Suivre les coûts dans le respect du budget alloué Anticiper et dimensionner les ressources humaines en fonction de l’activité Accompagner le déploiement des projets nationaux et des initiatives locales Assurer le suivi de la qualité de service délivrée par les sous-traitants Pilotage des Ressources Humaines S’assurer que les équipes disposent d’objectifs clairs, des moyens matériels nécessaires et des formations adaptées Développer les compétences des collaborateurs et réaliser les entretiens annuels Planifier l’activité et élaborer les plannings Animer les réunions d’équipe et les briefs quotidiens (performance dialogue) Fédérer, mobiliser et motiver les équipes autour de la performance et de la qualité de service Profil recherché Capacités avérées à animer une équipe et à organiser le travail Aisance dans l’analyse et le suivi des indicateurs de performance opérationnels Excellentes compétences en communication écrite et orale Sens du résultat, goût du challenge et de la performance Leadership reconnu et capacité à fédérer Niveau d’anglais B1 requis Formation Bac 2 minimum et/ou expérience professionnelle significative sur un poste similaire Avantages DHL Salaire fixe sur 13 mois variable Primes de participation et d’intéressement Comité d’entreprise Participation aux transports Action Logement Un lieu de travail inclusif Chez DHL, nous nous engageons à créer un environnement où chacun peut être pleinement lui‑même. Nous valorisons chaque parcours et chaque expérience. Nous soutenons également les talents issus de la communauté des anciens militaires et reconnaissons les compétences qu’ils apportent. Processus de recrutement Nous examinons les candidatures de manière continue. Nous vous recommandons de postuler rapidement afin d’assurer la prise en compte de votre dossier. Statut Maitrise. Coefficient 157,5