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Assistant ressources humaines h/f

Lyon
CDI
Adoma
Assistant ressources humaines
De 30 000 € à 34 000 € par an
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.
Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. Une mission d'intérêt général

Nos solutions de logement accompagné et d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché à la Cheffe de Service Ressources Humaines de la Direction Interrégionale Auvergne Rhône Alpes, en étroite collaboration avec 2 Chargés de Ressources Humaines, vous contribuez, dans le respect des règles et processus en vigueur au sein de l'entreprise, à la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.

En tant qu'Assistant Ressources Humaines, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer :
- Le bon fonctionnement du service RH en organisant, traitant, diffusant et classant les informations et documents administratifs RH sur les différents logiciels internes ;
- Un rôle d'interface entre les salariés et le service paie du Siège ;
- L'orientation des managers et des collaborateurs sur les questions et les démarches RH ;

C'est contribuer :
- Le cas échéant, à apporter un soutien dans la gestion des dossiers courants (formation, recrutement, mobilité) ;
- À la rédaction des contrats de travail, avenants et au suivi des périodes d'essai, absences ;
- À la complétude et au suivi de tableaux de bord.

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