Ingénieur qualité projet

À propos de nous

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC !
Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Ce sont environ 700 collaborateurs engagés (répartis entre 2 établissements à proximité de Lille) qui représentent un grand nombre des métiers et expertises du Groupe.

Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est aussi
- Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
- Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
- S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.



Mission

Vous avez envie d’agir, dès la conception, sur la qualité et la fiabilité de produits à fort impact chez nos clients ?
Vous aimez animer des AMDEC, sécuriser des jalons projet et piloter des field tests jusqu’aux premières séries ?
Vous alliez leadership d’animation, sens client, rigueur méthodologique et curiosité technique ?

Alors, rejoignez l'équipe de Martial en tant qu'ingénieur qualité projet (f/h).

VOTRE CHALLENGE
Au sein d'une équipe projet, vous garantissez, dès les phases amont et jusqu’au lancement commercial, le niveau de sécurité produit et de fiabilité attendu par nos clients (client final, installateur, SAV).

Vos principales responsabilités :

- Mener l’analyse fonctionnelle et l’évaluation des risques produit/process en faisabilité, établir et suivre le plan d’actions de levée de risques, présenter l’avancement aux revues et jalons.
- Animer les AMDEC produit & process, compléter le plan de contrôle de la gamme, conduire des groupes de travail pour identifier défaillances/causes/criticités et sécuriser les solutions, établir le plan de contrôle produit-process pour l'industrialisation.
- Contribuer à la validation : audits de prototypes, piloter l’organisation et le suivi des field tests (sélection testeurs, installation, planning, reporting).
- Détecter les signaux faibles en début de commercialisation en lien avec le marketing ; porter la voix du client dans le projet.
- Capitaliser le retour d’expérience (RETEX) et enrichir les AMDEC génériques pour les prochains développements.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
- Poste en CDI à Billy-Berclau (62). Prévoir des interventions à Merville (59), des déplacements sur d'autres sites du Groupe, des visites terrain pour les field tests.
- Participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE…
- Un parcours de développement et d’appropriation des méthodes au sein d’équipes engagées et bienveillantes.
- Un environnement industriel moderne, des projets concrets et rythmés, une collaboration étroite avec R&D, industrialisation, labo, marketing et le pôle services.


Profil

VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI
Diplômé d’une école d’ingénieur, vous justifiez d'environ 7 ans d’expérience en qualité développement/projet avec une forte pratique de l’animation AMDEC. Vous avez un anglais opérationnel et une vraie curiosité technique (thermique, acoustique, hydraulique, mécanique, automatisme) ; la connaissance des PAC/chaudières est un plus, mais c’est surtout votre envie d’apprendre qui fera la différence.

Vous savez faire converger des points de vue, arbitrer et, si nécessaire, dire non lorsque les risques ne sont pas maîtrisés. Vous travaillez avec méthode (méthode projet), tout en restant pragmatique et orienté résultats. Vous incarnez la voix du client, en intégrant l’usage installateur et la perception qualité, notamment lors des field tests. Vous êtes organisé, fiable, capable de piloter deux projets en parallèle, et à l’aise dans la coordination multi‑métiers et multi‑sites.


Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure !
Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.