Chef de secteur hygiène et salubrité et gestion des déchets biomédicaux et buanderie (opvye334)

Statut : Temps complet Durée : (Permanent- temps complet)

Salaire : Classe 34
(Min.:67 084$ | Max.: 87 209$) Affichage : du 25 juin 2025
au 6 juillet 2025

Quart : jour

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***

Appel de candidatures - Chef de secteur hygiène et salubrité et gestion des déchets biomédicaux et buanderie
Statut de poste : Permanent temps complet
Territoire : CISSSMO (Jardins Roussillon)
Télétravail : Non – Rotation soir ou fin de semaine à prévoir
Port d’attache : À déterminer
Rémunération : Classe 34 (minimum 67 084 $ | maximum 87 209 $)

Mission
Pour que votre humanité s’exprime pleinement.

Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien-être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

AVANTAGES
Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé·e.
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle.
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

Description
Sous l’autorité du chef de service d’hygiène, salubrité et gestion des déchets biomédicaux et buanderie, en conformité avec les valeurs et la philosophie de gestion de l’établissement, le ou la titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle les activités relatives en matière d’hygiène-salubrité. Il/elle coordonne les priorités d’action en matière d’asepsie, gère le programme d’appréciation de la qualité et d’amélioration continue de ses secteurs et en assure les suivis. Il/elle assume les mécanismes de communication avec les clients de son secteur. Il/elle agit à titre de gestionnaire coach auprès de ses employés et gère les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques dont il/elle a la responsabilité. Le gestionnaire devra également travailler en étroite collaboration avec les différentes directions. Il assumera la gestion de plus de 70 employés.

Plus précisément, le titulaire du poste aura comme responsabilités de :
• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Collaborer avec les chefs de service, à la nature et la qualité des programmes d’hygiène et salubrité de l’établissement
• Participer à la réunion de gestion des lits lorsque requis
• Prendre des décisions relatives à l’organisation et à la priorisation du travail de ses secteurs
• Participer aux améliorations à apporter au système de gestion des routes de travail
• Participer aux rencontres des équipes d’amélioration continue de la qualité de soins et services
• Créer et maintenir des partenariats avec ses collègues de travail afin d’assurer la continuité et la qualité des services offerts aux clients
• Gérer les plaintes conformément à la politique établie au service d’hygiène et salubrité et faire le lien avec les employés concernés et s’assure d’un suivi auprès du client
• Coordonner la réalisation de mandants spécifiques, s’assurer des résultats et en assumer l’imputabilité
• S’assurer du respect des lois et des règlements du MSSS en matière d’hygiène et salubrité et gestion des déchets biomédicaux et de toutes autres directives en vigueur
• Compiler, analyser et transférer plusieurs données statistiques lorsque nécessaire
• Réaliser toutes les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de ses activités
• Effectuer les mandats confiés par son supérieur selon les orientations et directives du service
• Participer au processus de planification de la main-d’œuvre
• Réviser au besoin les descriptions de fonctions du personnel et les transmet à son supérieur pour approbation
• Participer à l’évaluation et la sélection du personnel
• Assurer un suivi aux nouveaux employés en période d’orientation et de probation
• Planifier les orientations afin de fournir au personnel les habiletés et les connaissances requises par les spécificités de leur emploi
• Faire appliquer les règles et les normes concernant la santé et la sécurité au travail

À propos de votre future équipe
Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe de 30 professionnels. Le chef de secteur participera à la rotation des gestionnaires et aura à travailler la fin de semaine sur le quart de jour. Peut être appelé à travailler de soir au besoin.

Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent à la fonction
• Expérience de trois ans en hygiène, salubrité et gestion des déchets biomédicaux en milieu hospitalier
• Connaissance des techniques en entretien sanitaire (travaux lourds, légers et fusionnés)
• Connaissance et utilisation de l’informatique

Atout(s)
• Expérience dans une fonction de gestion d’employés syndiqués est souhaitable

Le candidat recherché :
• Est doté de d’un leadership transformationnel
• Démontre une gestion vers les résultats
• Possède un sens de l’organisation et de l’initiative


En apprendre plus sur le CISSSMO (emplois-cisssmo.ca)

Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec madame Vanessa Ranger au 450 699-2425, poste 6046 ou par courriel vanessa.ranger.csssvs16@ssss.gouv.qc.ca.

Vous avez jusqu’au 6 juillet 2025 pour déposer votre candidature.


Postulez ici!


Soyez à proximité de votre future carrière !

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