Rôle et Missions
Votre rôle consiste à apporter une contribution significative au développement des compétences de notre équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos professionnels pour mettre en œuvre les plans de formation nécessaires.
- Elaborer un plan de développement des compétences : vous devrez identifier les besoins en compétences de l'équipe et élaborer un plan de formation approprié.
- Gestion administrative : vous serez chargé de la gestion administrative des actions de formation, y compris l'enregistrement des sessions et des participants dans les outils de suivi.
- Contrôle des dossiers : vous contrôlerez les dossiers émis par les organismes de formation, tels que les feuilles d'émargement, les titres d'habilitation et les factures.
- Suivi administratif : vous suivrez les embauches (contrats, avenants, dossiers du personnel) et participerez à la vie quotidienne du service RH.
- Pour le succès de ce poste, nous recherchons quelqu'un qui possède :
- Une capacité à prendre des initiatives
- De l'autonomie
- Des compétences en organisation et en gestion des ressources humaines
- Une aisance en informatique
Bénéfices
Poste basé à Saintes (Nouvelle-Aquitaine). Travail en hybride.
Rythme et Calendrier
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
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