Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous serez amené à :
* participer à la gestion administrative du personnel :
élaboration des contrats de travail, gestion et suivi des contrats, gestion des nouveaux arrivants * gérer les visites médicales pour l'ensemble des salariés * gérer les formations :
demande, saisie des dossiers et bilan * assurer le suivi des congés * gérer le suivi des entretiens professionnels * assurer l'accueil physique des salariés
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