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Mécanicien / mécanicienne poids lourds (h/f)

Croissy-Beaubourg
CDI
Mécanicien poids lourds
De 2 508 € à 3 177 € par mois
Publiée le 16 juin
Mission du poste
Présentation de l'entreprise :
Notre atelier , spécialisé en mécanique et carrosserie poids lourds, intervient sur les :
-semi-remorques
-tracteurs routiers
-porteurs
-véhicules utilitaires
Nous réalisons des travaux de mécanique, électricité et carrosserie, ainsi que les préparations aux mines.

Nous recherchons un mécanicien qui exercera au sein de l'atelier, les missions suivantes :

-la réalisation des préparations aux mines
-les réparations mécaniques, électriques et de carrosserie
-le diagnostic et l'intervention sur véhicules poids lourds

Profil recherché :
- autonome et polyvalent
- avec un bon sens de l'organisation
- appréciant le travail en équipe
- Expérience requise : 2 ans minimum en mécanique poids lourds avec connaissances en diagnostic, mécanique, électricité et carrosserie

Compétences et permis :
- Permis B obligatoire
- Permis SPL apprécié
Formation complémentaire possible selon profil

Avantages :
-Tickets restaurants
-Travail en atelier à taille humaine
- Horaires: 8h30 - 12h30 et 14h00 - 17h00.
Profil recherché
Experience: 2 An(s)

Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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