La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain ! Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent. Votre mission principale : Soutenir le service RH dans la gestion du sourcing des magasins.
Vous assistez la direction dans la mise en oeuvre de la politique de recrutement des ressources humaines.
Participation au processus de recrutement :
- Mener les entretiens de pré-qualification téléphonique pour valider l'adéquation des profils avec les besoins.
- Participer à l'animation de notre vivier de talents et à la promotion de notre marque employeur.
- Assurer le suivi de vos actions dans notre Jobboard et réaliser un reporting régulier de vos résultats.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.