Responsable réseaux professionnels et entreprises h/f

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, entreprise spécialisée dans les solutions d'assurance santé et prévoyance pour les professionnels et les entreprises.

Responsable de Marché Professionnels et Entreprises H/F

Poste basé idéalement à Chambéry, possible également à Lyon 

Qui est notre client ?

Une mutuelle dynamique, fortement ancrée sur les territoires Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté. Avec 160 collaborateurs et 19 agences, cette structure à taille humaine privilégie l’agilité tout en bénéficiant de la solidité d’un grand groupe industrialisé. Leur mission est d’offrir des solutions complètes en Santé, Prévoyance, Épargne et Retraite aux Particuliers, aux Professionnels Indépendants et aux Entreprises.

Rattaché·e au Responsable du Marché Professionnels & Entreprises et basé·e au sein de la Direction Développement, vous jouez un rôle central dans l’expansion de l'activité sur votre région. Votre objectif principal est de piloter la performance commerciale des équipes dédiées au segment Pros et Entreprises (TNS et TPE).

Vous intégrez une structure où l’esprit d’équipe et la collaboration sont essentiels. Votre équipe directe est composée de 8 à 9 commerciaux que vous accompagnerez au quotidien dans leurs conquêtes et la gestion de leur portefeuille.

Vos missions : 

• Piloter le développement commercial du portefeuille de votre régionen animant et en coachant une équipe de 8 à 9 commerciaux spécialisés sur le marché des Professionnels et des Entreprises.
• Développer activement le segment des TNS et des TPE jusqu’à 20 salariés par l’animation d’objectifs clairs et mesurables.
• Contribuer directement, via votre expertise terrain, au développement et à la fidélisation du portefeuille sur les entreprises « haut de segment » (plus de 20 salariés).
• Entretenir, développer et structurer le réseau de partenaires et de prescripteurs locaux, notamment en créant des liens durables avec les cabinets d’expertise comptable.
• Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux fixés pour 2026 (CA Santé standard, Prévoyance standard, Prévoyance CCN, Retraite CCN) par un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
• Garantir la qualité du processus commercial en veillant au respect des normes de traitement et en assurant un minimum de 10 rendez-vous clients en présentiel par semaine.
• Représenter la Direction du Développement dans le cadre de missions transverses internes et externes, contribuant à l’amélioration continue des processus et des outils.