Leader français de l'équipement de la maison, le groupe But-Conforama réunit depuis 2024 deux enseignes emblématiques : BUT et Conforama. Avec plus de 500 magasins, le groupe s'appuie sur la proximité des habitants comme atout majeur. Son modèle omnicanal performant, associant le meilleur du commerce physique et digital, génère chaque année plus de 324 millions de visites.
Grâce à ses trois pôles logistiques étendus sur plus de 360 000 m² et répartis sur 6 plateformes, le groupe bénéficie d'une capacité industrielle solide lui permettant d'assurer efficacement l'approvisionnement des magasins et la livraison à ses clients. Engagé dans une démarche responsable, But-Conforama privilégie une consommation plus locale, avec 80 % de ses achats de meubles réalisés en Europe ainsi qu'une démarche d'éco-conception de ses produits, pilier de sa stratégie RSE. Enfin, ses 15 000 collaborateurs incarnent au quotidien l'expertise, l'accompagnement client et l'engagement en faveur de l'emploi local. Rattaché au Directeur des Achats Indirects du Groupe But et Conforama, vous êtes en charge du pôle Achats Indirects MRO, Travaux et Energie représentant un Spent Achat annuel de 160 M€ environ.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
1) Aspect Managérial
- Encadrer, motiver et accompagner une équipe de deux collaborateurs dans une logique de performance, afin d'atteindre les objectifs fixés en matière de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Favoriser la montée en compétences et le développement professionnel des membres de l'équipe.
- Assurer un suivi régulier des activités du pôle à travers des reportings clairs et structurés.
2) Aspect Opérationnel
- Superviser les appels d'offres et/ou les négociations de grès à grès, participer à la définition des cahiers des charges, et intégrer la démarche achats au sein de la gestion de projet.
- Planifier et coordonner les différentes étapes du processus achats : sourcing, évaluation des fournisseurs, analyse des offres, pilotage des arbitrages et élaboration des stratégies de négociation commerciale et contractuelle.
- Veiller à la bonne application de la politique Achats de l'entreprise et garantir la conformité des processus.
- Identifier, anticiper et piloter les risques liés aux achats (financiers, RSE, opérationnels).
- Réaliser des études de marché, benchmarks et activités de veille afin d'identifier de nouvelles opportunités et d'optimiser le sourcing.
3) Aspect Stratégique
- Analyser les dépenses et besoins en investissements ou services afin de concevoir et mettre en oeuvre des stratégies d'optimisation des coûts, tout en recherchant les synergies et complémentarités entre les deux Enseignes.
- Contribuer à la définition de la stratégie Achats pour la famille concernée, proposer des plans d'action à court et moyen terme ainsi que des leviers concrets de création de valeur.
- Assurer la relation avec les clients internes pour la catégorie des achats indirects : organisation de réunions métiers, participer aux réunions budgétaires de la DAI, communication sur la vision et les objectifs.
- Participer activement à la construction de la roadmap Innovation et RSE du pôle Achats Indirects.
- Élaborer, suivre et animer le plan Achats annuel en lien étroit avec les métiers concernés.
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