[PROJET TUNNEL EURALPIN LYON TURIN]
Dans le cadre du développement des compétences de nos collaborateurs et du respect des obligations réglementaires, nous recherchons un·e Assistant·e RH Formation pour accompagner la Responsable Formation dans ses missions quotidiennes.
Vos missions :
Préparer et mettre à jour les documents administratifs nécessaires aux inscriptions de formation
Assurer la coordination logistique : conventions, convocations, salles, suivi des présences.
Gérer la collecte et l'archivage des justificatifs (attestations, habilitations...etc).
Suivre les échéances et relancer les interlocuteurs pour garantir la mise en oeuvre à temps des formations
Appuyer la Responsable Formation dans la planification et le reporting des actions de formation.
Informations complémentaires :
Contrat d'intérim, en vue d'embauche
Indemnités de petits déplacements
Télétravail ponctuel autorisé
Bac à Bac+2 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Bonne organisation et gestion des priorités.
Connaissance des processus administratifs RH.
Savoir être:
Rigueur et sens du détail.
Bon relationnel, adaptabilité et réactivité.
Mission :
[PROJET TUNNEL EURALPIN LYON TURIN]
Dans le cadre du développement des compétences de nos collaborateurs et du respect des obligations réglementaires, nous recherchons un·e Assistant·e RH Formation pour accompagner la Responsable Formation dans ses missions quotidiennes.
Vos missions :
* Préparer et mettre à jour les documents administratifs nécessaires aux inscriptions de formation
* Assurer la coordination logistique : conventions, convocations, salles, suivi des présences.
* Gérer la collecte et l'archivage des justificatifs (attestations, habilitations...etc).
* Suivre les échéances et relancer les interlocuteurs pour garantir la mise en oeuvre à temps des formations
* Appuyer la Responsable Formation dans la planification et le reporting des actions de formation.
Informations complémentaires :
* Contrat d'intérim, en vue d'embauche
* Indemnités de petits déplacements
* Télétravail ponctuel autorisé
Profil demandé :
Bac à Bac+2 en Ressources Humaines, Administration ou équivalent.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
* Bonne organisation et gestion des priorités.
* Connaissance des processus administratifs RH.
Savoir être:
* Rigueur et sens du détail.
* Bon relationnel, adaptabilité et réactivité.
Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
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