Secteur : Morlaix – Landerneau – Lannion – Theix – Caudan – Pontivy.
Dans le cadre du développement de nos activités Béton Prêt à l’Emploi en Bretagne, POINT.P recrute un(e) Responsable Commercial(e) BPE pour animer un secteur multi-centrales et accélérer la croissance sur un territoire stratégique.
Rattaché(e) au Chef d’Agence BPE de la zone Ouest, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial et dans le renforcement de la synergie entre le Béton et l’activité Négoce.
🎯 Votre mission : développer la performance commerciale du BPE sur votre territoire
Vous êtes l’ambassadeur(rice) du Béton sur votre secteur : conquête, fidélisation, suivi de projets, qualité de service et coordination interne seront au cœur de votre mission.
🛠️ Vos responsabilités
🔹 1. Déploiement d’une stratégie commerciale ambitieuse
* Structurer et déployer un plan d’action commercial orienté croissance.
* Identifier les prospects à potentiel (Gros œuvre, TP, promoteurs, artisans).
* Promouvoir les solutions POINT.P BPE : produits, services, innovations.
* Construire des relations solides et durables avec les acteurs de votre territoire.
🔹 2. Développement et gestion du portefeuille clients
* Prospec ter activement et conquérir de nouveaux clients.
* Suivre et fidéliser le portefeuille existant avec une présence terrain régulière.
* Répondre aux consultations et appels d’offres : analyse, chiffrage, élaboration et négociation des offres.
* Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes chantiers et besoins clients.
🔹 3. Coordination interne & synergies commerciales
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes terrains pour aligner stratégie, planification et priorités.
* Développer les synergies commerciales avec les agences Négoce du territoire.
* Coopérer avec les équipes opérationnelles des centrales (centraliers, planning, laboratoire).
* Participer à la veille concurrentielle et à la compréhension du marché local.
🔹 4. Pilotage commercial & performance
* Suivre les indicateurs clés : volumes, marges, prises de commandes, taux de transformation, prospection.
* Mettre en place un reporting régulier et dynamique.
* Détecter les opportunités de croissance et proposer des plans d’action adaptés.
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