Rattaché(e) à la direction des opérations et en binôme avec vos homologue, vos missions s'articuleront sous deux niveaux : Gestion Ressources Humaines - Elaborer et diffuser les annonces de recrutement - Gérer le flux d'appels entrants - Réaliser les entretiens téléphoniques de recrutement - Informer et briefer les collaborateurs (animateurs / promoteurs / merchandiseurs) sur l'objectif de leurs missions - Garantir l'affectation des animateurs - Être acteur de la fidélisation des animateurs (suivi de plannings, contrôles terrains …) - Créer les contrats de travail, les DPAE - Etablir les prépa-paies des animateurs et le suivi administratif des opérations commerciales (retour des comptes rendus et des photos, synthèses clients …) Gestion Commerciale - Gérer la relation commerciale (contact privilégié avec le client, fidélisation) - Identifier, analyser et définir les besoins en recrutement des clients - Assurer le suivi administratif des clients (lettre financeurs, accords commerciaux, relancer les BPA) - Contrôler la qualité des interventions (évaluation des intervenants) - Traiter en temps réel les incidents / les litiges - Etablir et suivre la facturation clients Vous serez en relation avec l'ensemble des services supports de la société : RH, commerce, paie… - prime sur objectif
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.