L'Assistant(e) des ressources humaines participe à la mise en œuvre administrative de la gestion du personnel de l'ensemble scolaire. Il/elle participe à l'administration du personnel. Il/elle est chargé(e) de la gestion courante des tâches administratives du service. Il/ elle peut participer au processus de recrutement et de formation de l'établissement en apportant un appui technique et administratif (diffusion d'annonces, pré-sélection des candidats, recueil des besoins de formation...). Il/elle collecte, analyse, traite des informations relatives aux salariés de l'établissement (congés, temps de travail, heures supplémentaires, absences...) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie. Il/ elle prend en charge les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés. Il/ elle établit les déclarations fiscales et sociales.
Il/ elle est rattaché(e) hiérarchiquement au directeur administratif et financier. Il/ elle est en relation fonctionnelle avec l'ensemble du personnel de l'établissement.
Activités et compétences :
- Suivi administratif des processus RH
- Administration du personnel
- Etablissement des bulletins de paie
- Gestion courante des tâches administratives
- Recherche et analyse d'informations
- Gestion du temps (organisation de son travail)
Compétences transférables :
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
- Organiser son travail en gérant ses priorités
- Organiser son espace et son poste de travail
- Favoriser l'intégration au sein du groupe
- Construire son parcours professionnel
- Communiquer à l'oral en s'adaptant à son interlocuteur
- Communiquer à l'écrit en s'adaptant à son interlocuteur
- Collaborer, travailler en équipe
- Respecter la confidentialité
Savoir être :
- Appétence pour le monde de l'éducation et le monde scolaire
- Avoir le sens du relationnel
- Développer la confiance en soi
- Etre à l'écoute
- Etre réactif, s'adapter aux changements
- Dynamisme
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Faire preuve de persévérance dans l'atteinte des objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'esprit d'initiative
- Montrer l'exemple
- Gérer son stress
- Patience
- Prendre des initiatives, être force de proposition
- Enthousiasme
- Compréhension
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Poste en CDI (avec période d'essai de 3 mois) à mi-temps soit 17h30 hebdomadaires (avec modulation du temps de travail) - Horaires de travail à définir
Lieu de travail : Collège et Lycée Saint Elme - 50 boulevard Deganne - 33120 ARCACHON
Date embauche : 1er septembre 2026
Salaire brut mensuel pour 75,83 heures : 1.250 euros brut (avec prime régionale)
Congés payés : 36 jours
Mutuelle obligatoire
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