Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l'équipe, vous avez pour missions principales : Administration du personnel : - Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants, courriers et attestations diverses ; - Assurer la mise à jour des dossiers salariés (visites médicales, télétravail, forfaits jours, situations individuelles particulières). Support RH : - Apporter un premier niveau de réponse aux collaborateurs sur leurs questions RH ; - Organiser les réunions des instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, négociations) et en assurer la logistique. Appui à la Direction des ressources humaines : - Gérer l'agenda et contribuer à l'organisation des réunions de la Directrice des Ressources Humaines ; - Participer au reporting lié à son activité et selon les modalités du service. Cette liste de missions est évolutive : vous pourrez être amené(e) à travailler sur des missions transverses selon les besoins de la Direction. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans (alternance comprise) sur un poste similaire et maitriser parfaitement les fondamentaux de l'administration du personnel. Vous utilisez avec aisance Excel (TCD, Recherche V) et de Powerpoint. Vous êtes familières des outils SIRH, et la connaissance de Lucca serait un atout apprécié. Organisation, rigueur et sens du service sont trois qualités qui vous caractérisent. Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs activités en parallèle avec efficacité. Groupe Menway, acteur national des ressources humaines, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours en entreprise. Actuellement, nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, filière des services financiers et du conseil accompagne 14 branches et près de 200 000 entreprises à forts besoin de recrutement. Au sein de leur direction des ressources humaines composés de 9 collaborateurs engagés, recrute un assistant RH H/F en CDD jusqu'au 28 avril 2026 dans le cadre d'un remplacement partiel.
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