SERFIM est un groupe indépendant et familial. Nous accompagnons l'aménagement durable des territoires au travers des expertises reconnues de nos 3 000 collaboratrices et collaborateurs : travaux publics, environnement et énergies renouvelables, technologies de l'information et de la communication, industrie, immobilier. Toujours dans la sécurité et le respect de chacun. Nous portons une offre complète, diversifiée, sur mesure, répondant aux défis environnementaux et sociétaux d'un monde qui évolue chaque jour plus vite. Nous revendiquons un esprit entrepreneurial associé à des valeurs humaines fortes.
Nous mettons l'humain et l'environnement au coeur de nos projets, nous rejoindre c'est :
- Choisir un métier de passion et dont vous serez fier/fière.
- Intégrer un groupe indépendant, libre dans ses choix, qui croit en l'évolution de ses collaborateurs.
- Vivre une aventure unique construite autour de valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe et le respect de l'autre.
- Evoluer dans un environnement de travail agréable avec de nombreux moments de partage.
- Participer au développement des infrastructures d'aujourd'hui et de demain.
SERFIM Recyclage est l'une des sociétés de la branche Environnement du Groupe SERFIM. Sa notoriété est bâtie sur des métiers de prestations de service, pour les collectivités, les entreprises du BTP et les industriels, ainsi que sur ses performances de gestion des déchets.
Collecter, trier, réceptionner, préparer, déconstruire, désamianter, nettoyer constituent le quotidien de ses métiers pour les acteurs publics et privés. À ce titre, ses sociétés participent activement au développement de l'économie circulaire. Rattaché(e) au Directeur administratif et financier de la branche, et en lien étroit avec le DAF et les référents Achats, vous aurez pour principales missions :
1. Optimisation des coûts
- Etablir le diagnostic achat et proposer une feuille de route en adéquation avec la direction.
- Définir et mettre en oeuvre les stratégies achat adaptées aux besoins opérationnels, liées à la politique achat.
- Analyser les besoins et rationaliser les procédures existantes.
- Identifier des leviers de réduction des coûts tout en garantissant la qualité et la sécurité de nos activités.
2. Structuration de la fonction achats
- Formaliser et harmoniser les processus achats au sein de la branche.
- Accompagner et coordonner les équipes opérationnelles dans leurs démarches achats.
- Assurer la cohérence et la synergie des actions menées entre les différentes entités.
- Assurer la gestion et le suivi du processus de validation des commandes, incluant la définition, l'application et le contrôle des seuils d'engagement ainsi que des droits et habilitations associés aux différents acteurs.
3. Suivi fournisseurs et négociation
- Réaliser le sourcing et évaluer la performance du panel fournisseurs.
- Négocier et mettre en place des accords-cadres.
- Garantir la conformité des facturations avec les prix négociés.
- Déployer des outils de suivi et de contrôle interne.
4. Communication et reporting
- Assurer le lien entre les filiales de la branche et le service achats.
- Adapter la stratégie achats en fonction des besoins opérationnels.
- Développer une approche collaborative et contribuer à l'amélioration continue de la rentabilité.
- Etablir une routine de suivi des indicateurs avec la direction de la branche.
5. Gestion des données et pilotage ERP
- Créer, mettre à jour et suivre les conditions tarifaires et comptes fournisseurs dans l'ERP.
- Veiller au bon fonctionnement des catalogues fournisseurs et à leur utilisation par les équipes.
- Définir et suivre des indicateurs de performance.
6. Juridique
- Le candidat devra disposer de connaissances solides en matière juridique notamment sur les aspects contractuels et réglementaires liés à nos métiers
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