Référence CSP: O085240/409001528
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Gestion RH d'un portefeuille d'agents CCAS (+ ou - 120 agents) en binôme avec le responsable RH :
Carrière : Contrats, suivi de la carrière des agents, rédactions d'arrêtés
Absences (congés annuels, RTT, CET) : calcul des droits, suivi
Déplacements et hébergement/repas des agents : état de frais des remboursements, suivi
Tenue du registre des arrêtés du personnel
Conseils et informations auprès des agents et des chefs de service
Pour l'ensemble des agents des structures du CCAS
Formation : inscriptions, suivi, attestations, états de service des concours en lien avec les chefs de service
Maladie : rédactions des arrêtés
Gestion et suivi des visites médicales, organisation des visites sur l'Ile en lien avec le responsable RH
Gestion du CNAS/FDAS, communication aux agents, suivi des adhésions
En cas d'absence du responsable des ressources humaines :
Accident de service : suivi des déclarations, rédactions des arrêtés
Retraite : suivi des dossiers de liquidation, information aux agents
Maladie : suivi des saisines du Conseil Médical, suivi de l'accompagnement des agents au reclassement
Salaire : établissement des paies selon les variables en lien avec les chefs de service (EHPAD Chênes Verts et Calypso, Crèche les P'tits Mousses et CCAS)
Gestion du suivi des commandes de Titres restaurants
Missions secondaires :
Tenue des dossiers du personnel
Rédaction de courriers en réponse aux agents
Classement et archivage
Participation aux réunions
Accueil physique et téléphonique
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Centres communaux d'Action Sociale
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