Le poste Ce poste est orienté Tourisme d’Affaires (MICE), le candidat sera rattaché à la structure Evolution 2 Events, basée à Chamonix, et non au siège ou à d’autres entités du groupe. Le périmètre commercial concerne les produits séminaires et événements d’entreprise (incentives, team building, séjours corporate) OBJECTIF IMMEDIAT Connaissance parfaite des activités, produits et fonctionnements d’Evolution2. Connaissance parfaite des équipes Events et sur sites PROSPECTION COMMERCIALE NATIONALE Salons B2B Tourisme d'affaires: Environ 6 évènements par année > Sélectionner les salons les plus adaptés, effectuer les démarches d’inscription, concevoir les outils de promotion (Kakemono, stands, etc…) Présence sur les salons, suivi des contacts après-salon RDV hôtels : démarcher les hôtels notamment dans les secteurs les moins prisés. RDV groupement d’hôtels : ASSAS, Belambra, MGM, Odalys, Club Med, MMV….Présentation de la structure Evolution 2 Events. RDV agences :profiter des salons pour démarcher et fideliser les agences sur site, organisation de receptions PROSPECTION COMMERCIALE SUR SITES EVOLUTION 2 Contact auprès des différents partenaires d'Evolution 2 (Offices de Tourisme, Hôtels, Résidences de tourisme etc.) Développemen t commercial du réseau de partenaires stations en collaboration avec les responsables de sites. ORGANISATION D’EVENEMENTS PROMOTIONNELS Créer des évènements pour faire connaitre nos produits localement et inviter hôtels, OT, partenaires locaux… (ex : Soirée Tipis, I-score challenge inter hôtels) Organiser des opérations commerciales pour des partenaires précis afin de renforcer le partenariat Organisation d’Eductours COMMUNICATION : En lien avec l’équipe de Chambéry Vidéos : création de vidéos B2B pour la promotion des destinations et de la marque Site internet: Mettre à jour les pages séminaires, intégrer régulièrement les réalisations toutes destinations, actualisations des visuels Reseaux sociaux: Animations des réseaux sociaux stratégiques Brochures: Refonte des brochures actuelles, suivi des Brochures partenaires Newsletters: Rédaction et envoi régulier (trimestriel) d’une newsletter à tous les clients existants Fichier clients : Entretien, récupération des contacts et mise à jour STRATEGIE COMMERCIALE : Mise en place de la stratégie commerciale et de l'orientation des ventes. Analyse des ventes / CA/ marges Analyse des produits en fonction de la marge Refonte des produits Coordination et suivi des objectifs de vente en lien avec les chargés de projets. Réunions régulières avec les managers de sites, CDP et Responsable Events Analyse des besoins commerciaux Mise en place d’une stratégie Utilisation, suivi et entretien de notre outil de développement commercial. Profil recherché Nous recherchons un professionnel du développement commercial, disposant d’au moins 5 ans d’expérience, idéalement acquise dans le tourisme d’affaires, l’événementiel ou des environnements B2B premium. Le candidat idéal se reconnaît dans les qualités suivantes : Compétences commerciales & relationnelles Excellente présentation et forte aisance relationnelle Capacité à établir des relations de confiance durables avec des interlocuteurs de haut niveau Très bonnes compétences en communication orale et écrite Goût prononcé pour le développement commercial et la négociation Posture professionnelle & leadership Orientation résultats et culture de la performance Capacité à représenter l’entreprise avec crédibilité et engagement Aspirations claires à contribuer durablement à la réussite de l’entreprise Organisation & autonomie Excellente capacité d’organisation et de priorisation Autonomie, esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions Rigueur, sens du détail et fiabilité dans le suivi des actions Capacité à gérer une activité soutenue dans des environnements exigeants Soft skills & savoir‑être Esprit d’équipe et sens du collecti Écoute, ouverture d’esprit et capacité à intégrer les retours et recommandations Engagement personnel fort et motivation durable Sérieux professionnel allié à une énergie positive et fédératrice CDD de 6 mois, avec possibilité d’évolution en CDI à l’issue du contrat, assortie d’une renégociation salariale. Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation Evaluation(s) : Commercial B to B 74400 Chamonix-Mont-Blanc, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes
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