Rattaché au Responsable RH et effectue les tâches administratives et de secrétariat liées à la gestion des Ressources Humaines des personnels d'exploitation.
Gestion administrative du personnel : saisie des fiches salariés dans SILAE, établissement des contrats de travail, gestion des entrées et sorties, suivi des dossiers maladie et prévoyance, transmission de déclarations à divers organismes comme la Sécurité Sociale
Envoi des contrats de travail sur PeopleDoc et suivi des signatures
Effectuer les DUE auprès de l'URSSAF
Tenue à jour des documents et déclarations imposées par le cadre règlementaire
Veille à l'application et au respect des dispositions de la législation du travail
Participation à la réalisation du bilan social, à l'organisation du travail, l'intégration des candidats recrutés, à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail
Mise en place des procédures de contrôle interne de la paye et des procédures de gestion individuelle
Réalisation de la veille juridique dans le domaine de la protection sociale : suivi de l'évolution de la réglementation, élaboration des fiches thématiques, analyses juridiques et mise en application de nouveaux dispositifs règlementaires.
Elaboration et suivi de documents de synthèse, tableaux de bord, statistiques liées aux domaines d'activité. Gestion administrative des dossiers de formation
Gestion financière (plan de formation, demande de prise en charge auprès de L'OPCO)
Poste au 35h / 1900EUR brut par mois - CDD de Juin à Septembre.
RMDPRIO
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